Gilbert De Terssac
Dados Biográficos
| ID | 289003 |
|---|---|
| NOME | Gilbert De Terssac |
| PRENOMES | Gilbert |
| SOBRENOME | De Terssac |
| ASSINATURA | DE TERSSAC G |
| AFILIAÇÕES | Centre d'Étude et de Recherche Travail Organisation Pouvoir |
| VERIFICADO | Não |
| TOTAL DE OBRAS | 23 |
| TOTAL DE CITAÇÕES | 51 |
| TOTAL COMO AUTOR | 22 |
| TOTAL COMO EDITOR | 1 |
| PRIMEIRO ANO DE PUBLICAÇÃO | 1984 |
| ANO MAIS RECENTE DE PUBLICAÇÃO | 2015 |
| ÍNDICE H | 4 |
Travail et régulations sociales
À partir de nos recherches dans les industries à hauts risques, cet article analyse les modes de combinaison des actions individuelles qui conduisent à l'obtention d'une certaine efficacité dans la production et étudie la formation du système de règles auquel obéissent les combinaisons qui se créent. L'hypothèse générale est que l'efficacité de l'entreprise dépend de sa capacité de mobiliser et de combiner les ressources individuelles, donc de sa…
Viêt-Nam en transitions
Le Viêt-Nam traverse une phase de transitions sociales, économiques, politiques et culturelles, le rythme variant d'un domaine à l'autre. Ce pays émergent tente d'articuler socialisme et économie de marché en redonnant à chacun le goût d'entreprendre, tout en conduisant des réformes institutionnelles. Parviendra-t-il à cet objectif ? Sous quelles conditions et avec quels effets à long terme ? Cet ouvrage permet d'identifier et de comprendre les t…
Temps de l’administration et temps des entrepreneurs au Gabon
Au Gabon, des tensions apparaissent entre l’administration et les entrepreneurs : les employés de l’État veulent obliger les entrepreneurs à déclarer leurs activités ; les entrepreneurs veulent aménager la règle. Les tensions résultent des deux conceptions du temps qui s’affrontent. Un temps prescrit, rigide et imposé par les employés de l’administration et un temps vécu, ajusté et négocié pour les petits entrepreneurs. Dans une première partie, …
Compétences organisationnelles et santé
Qu’est-ce que le métier de sociologue quand celui-ci s’exerce principalement dans l’évaluation de politiques publiques ? Peut-on tenir ensemble l’extériorité du regard du sociologue et l’implication dans les questions du commanditaire ? Cet article répond à ces questions depuis une pratique de sociologue consultant auprès des collectivités territoriales. Il explore la façon dont les questions des institutions peuvent être décalées, élargies, de f…
La théorie de la régulation sociale
Toute société vit à coups de « réglages » entre les différentes composantes de la vie sociale, de l’économie, de la politique, de la culture, mais aussi à coup « d’arbitrages » entre l’intégration et l’exclusion, entre l’État protecteur et le marché destructeur ou encore à coups de « compromis » entre les décisions prises « en haut » et leur mise en œuvre « en bas », entre la subordination et la volonté d’y déroger par affirmation de son autonomi…
Réflexions sur une recherche conjointe et écrite à deux sur la catastrophe d'AZF
partie, sous quelque forme et de quelque manire que ce soit, est interdite sauf accord pralable et crit de l'diteur, en dehors des cas prvus par la lgislation en vigueur en France. Il est prcis que son stockage dans une base de donnes est galement interdit
Régulation politique et régulation d'usage dans le temps de travail
International audience
Du train a vapeur au TGV
La théorie de la régulation sociale de Jean-Daniel Reynaud
La théorie de la régulation sociale de Jean-Daniel Reynaud
Où va notre société, dans les transformations des organisations et des entreprises, de la vie économique et des relations de travail, de la formation et de l’éducation ? Tout ce qui arrive est-il le résultat inattendu et souvent pervers de la rencontre des individus et des groupes ? C’est en partie vrai, mais les rapports sociaux créent aussi autre chose, dont il faut rendre compte : les règles qui permettent la communication, l’échange, la colla…
La théorie de la régulation sociale de Jean-Daniel Reynaud
Où va le temps de travail
Les enjeux organisationnels de la qualité
Cochoy Franck, De Terssac Gilbert, Digby-Smith Peter, Vert Michel. Les enjeux organisationnels de la qualité : une mise en perspective. In: Sciences de la société, n°46, 1999. Organisation et qualité. pp. 3-18.
La négociation du temps de travail
Persistent high unemployment has destabilized the labor relations system in France. Jobs have become an ever more important issue in negotiations about the time spent working. By combining legal and sociological analyses, it is shown that regulatory oversight has, since the 1980s, taken the place of a quite decentralized bargaining process that formed an exception to legal rules. Although jobs often stand at the top of the agenda in negotiations …
Comment l'écrit travaille l'organisation
Cochoy Franck, Garel Jean-Pierre, De Terssac Gilbert. Comment l'écrit travaille l'organisation : le cas des normes Iso 9000. In: Revue française de sociologie, 1998, 39-4. pp. 673-699
La négociation du temps de travail et les composantes du référentiel temporel
La recherche présentée vise à expliciter les pratiques de négociation du temps de travail en France. Elle s'appuie sur l'analyse des textes juridiques depuis 1982 et sur une étude des accords concernant le temps de travail dans une région sur une longue période (1982–1995). Ces analyses montrent que les accords concernant le temps de travail sont orientés davantage vers la flexibilité de la production que vers l'amélioration des conditions de vie…
Negotiation based on constraints in cooperation
Systèmes à base de connaissances et organisations
Fruit d'une collaboration entre un sociologue et un informaticien, cet article situe l'évolution de l'informatique à la fois dans sa trajectoire technologique et dans son contexte social. La combinaison de ces deux analyses est riche d'enseignements. D'une part, elle permet de comprendre en quoi les contraintes de l'organisation qui implante de tels systèmes rejaillissent dans les choix de conception sous forme d'un modèle d'organisation explicit…
Autonomie dans le travail
Le travail
Le travail : autres réalités, autres regards. Un article de la revue International Review of Community Development / Revue internationale d’action communautaire (Le travail : autres réalités, autres regards) diffusée par la plateforme Érudit
Systèmes experts et transferts d'expertise
Nouvelle génération de technologies dérivées de l'intelligence artificielle , les systèmes experts se nourrissent d'un matériau particulier : le savoir-faire né de l'expérience et de la pratique. En modifiant les processus et acquisition et de transmission des savoir-faire, ce nouveau produit informatique porte en germe un bouleversement substantiel des modes de production et de contrôle des compétences mobilisées pour le travail
Du marbre à l'écran
L'analyse minutieuse de l'activité réelle des clavistes dans la presse quotidienne confirme l'écart entre règles formelles et normes implicites. Les régulations de l'allure de travail mises en œuvre par les opératrices pour sortir le journal à temps, montrent que la contestation des prescriptions officielles obéit en fait à une logique de l'efficacité, que clandestin et productif vont souvent de pair
Micro-électronique et travail ouvrier dans les industries de process
Ces auteurs centrent leur analyse sur les industries de processus continu. Leurs observations les conduisent à renouveler rapproche de la qualification et à critiquer la thèse de l'incorporation du savoir-faire ouvrier dans les automatismes. Les enjeux réels de l'automatisation pour les opérateurs se situent dans les «logiques d'utilisation» des automatismes eux-mêmes qui nécessitent non seulement une «mobilisation mentale» importante mais des fo…
Comment l'écrit travaille l'organisation
Cochoy Franck, Garel Jean-Pierre, De Terssac Gilbert. Comment l'écrit travaille l'organisation : le cas des normes Iso 9000. In: Revue française de sociologie, 1998, 39-4. pp. 673-699
La négociation du temps de travail
Persistent high unemployment has destabilized the labor relations system in France. Jobs have become an ever more important issue in negotiations about the time spent working. By combining legal and sociological analyses, it is shown that regulatory oversight has, since the 1980s, taken the place of a quite decentralized bargaining process that formed an exception to legal rules. Although jobs often stand at the top of the agenda in negotiations …
Régulation politique et régulation d'usage dans le temps de travail
International audience
Du marbre à l'écran
L'analyse minutieuse de l'activité réelle des clavistes dans la presse quotidienne confirme l'écart entre règles formelles et normes implicites. Les régulations de l'allure de travail mises en œuvre par les opératrices pour sortir le journal à temps, montrent que la contestation des prescriptions officielles obéit en fait à une logique de l'efficacité, que clandestin et productif vont souvent de pair
Micro-électronique et travail ouvrier dans les industries de process
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La négociation du temps de travail et les composantes du référentiel temporel
La recherche présentée vise à expliciter les pratiques de négociation du temps de travail en France. Elle s'appuie sur l'analyse des textes juridiques depuis 1982 et sur une étude des accords concernant le temps de travail dans une région sur une longue période (1982–1995). Ces analyses montrent que les accords concernant le temps de travail sont orientés davantage vers la flexibilité de la production que vers l'amélioration des conditions de vie…
Systèmes experts et transferts d'expertise
Nouvelle génération de technologies dérivées de l'intelligence artificielle , les systèmes experts se nourrissent d'un matériau particulier : le savoir-faire né de l'expérience et de la pratique. En modifiant les processus et acquisition et de transmission des savoir-faire, ce nouveau produit informatique porte en germe un bouleversement substantiel des modes de production et de contrôle des compétences mobilisées pour le travail
Systèmes à base de connaissances et organisations
Fruit d'une collaboration entre un sociologue et un informaticien, cet article situe l'évolution de l'informatique à la fois dans sa trajectoire technologique et dans son contexte social. La combinaison de ces deux analyses est riche d'enseignements. D'une part, elle permet de comprendre en quoi les contraintes de l'organisation qui implante de tels systèmes rejaillissent dans les choix de conception sous forme d'un modèle d'organisation explicit…
Micro-électronique et travail ouvrier dans les industries de process
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L'analyse minutieuse de l'activité réelle des clavistes dans la presse quotidienne confirme l'écart entre règles formelles et normes implicites. Les régulations de l'allure de travail mises en œuvre par les opératrices pour sortir le journal à temps, montrent que la contestation des prescriptions officielles obéit en fait à une logique de l'efficacité, que clandestin et productif vont souvent de pair
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Le travail
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Systèmes à base de connaissances et organisations
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Les enjeux organisationnels de la qualité
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Le Viêt-Nam traverse une phase de transitions sociales, économiques, politiques et culturelles, le rythme variant d'un domaine à l'autre. Ce pays émergent tente d'articuler socialisme et économie de marché en redonnant à chacun le goût d'entreprendre, tout en conduisant des réformes institutionnelles. Parviendra-t-il à cet objectif ? Sous quelles conditions et avec quels effets à long terme ? Cet ouvrage permet d'identifier et de comprendre les t…
Travail et régulations sociales
À partir de nos recherches dans les industries à hauts risques, cet article analyse les modes de combinaison des actions individuelles qui conduisent à l'obtention d'une certaine efficacité dans la production et étudie la formation du système de règles auquel obéissent les combinaisons qui se créent. L'hypothèse générale est que l'efficacité de l'entreprise dépend de sa capacité de mobiliser et de combiner les ressources individuelles, donc de sa…
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