Stefan Schneck
Dados Biográficos
| ID | 3773127 |
|---|---|
| NOME | Stefan Schneck |
| PRENOMES | Stefan |
| SOBRENOME | Schneck |
| ASSINATURA | SCHNECK S |
| AFILIAÇÕES | Institut für Mittelstandsforschung |
| ORCID | 0000-0002-4975-1863 |
| VERIFICADO | Sim |
| TOTAL DE OBRAS | 4 |
| TOTAL DE CITAÇÕES | 1 |
| OBRAS COMO AUTOR | 4 |
| OBRAS COMO EDITOR | 0 |
| PRIMEIRO ANO DE PUBLICAÇÃO | 2005 |
| ANO MAIS RECENTE DE PUBLICAÇÃO | 2020 |
| ÍNDICE H | 1 |
Data for Mittelstand Companies in Germany at the IfM Bonn
Relative Wage Positions and Quit Behavior
The authors analyze the importance of relative wage positions within firms in western Germany in the context of individual quit decisions as an inverse measure of job satisfaction. Using a linked employer-employee data set (LIAB) for the years 1996-2005 whose sample consists of full-time male prime-age workers in western Germany without college degrees, they ascertain whether workers find status or signal effects stronger motivators for quit deci…
Political thinking in Moscow in the sixteenth and seventeenth centuries
La pensée politique à Moscou aux xvie et xviie siècles : Peresvetov, Križaniç et la « grammaticalisation du savoir ».Comment pensait-on, comment parlait-on de politique à la cour du tsar au xvie siècle (sous Ivan IV) et au xviie siècle (sous Alexis Mihajlovič), si l’on entend par politique une organisation idéale de l’État et de la société ? Pour répondre à cette question, l’auteur étudie les œuvres d’Ivan Peresvetov et de Juraj Križaniæ, qui ont…
Political thinking in Moscow in the sixteenth and seventeenth centuries
Distribution électronique Cairn pour les Editions de l'EHESS.© Editions de l'EHESS.Tous droits réservés pour tous pays.La reproduction ou représentation de cet article, notamment par photocopie, n'est autorisée que dans les limites des conditions générales d'utilisation du site ou, le cas échéant, des conditions générales de la licence souscrite par votre établissement.Toute autre reproduction ou représentation, en tout ou partie, sous quelque fo…
Relative Wage Positions and Quit Behavior
The authors analyze the importance of relative wage positions within firms in western Germany in the context of individual quit decisions as an inverse measure of job satisfaction. Using a linked employer-employee data set (LIAB) for the years 1996-2005 whose sample consists of full-time male prime-age workers in western Germany without college degrees, they ascertain whether workers find status or signal effects stronger motivators for quit deci…
Political thinking in Moscow in the sixteenth and seventeenth centuries
La pensée politique à Moscou aux xvie et xviie siècles : Peresvetov, Križaniç et la « grammaticalisation du savoir ».Comment pensait-on, comment parlait-on de politique à la cour du tsar au xvie siècle (sous Ivan IV) et au xviie siècle (sous Alexis Mihajlovič), si l’on entend par politique une organisation idéale de l’État et de la société ? Pour répondre à cette question, l’auteur étudie les œuvres d’Ivan Peresvetov et de Juraj Križaniæ, qui ont…
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Relative Wage Positions and Quit Behavior
The authors analyze the importance of relative wage positions within firms in western Germany in the context of individual quit decisions as an inverse measure of job satisfaction. Using a linked employer-employee data set (LIAB) for the years 1996-2005 whose sample consists of full-time male prime-age workers in western Germany without college degrees, they ascertain whether workers find status or signal effects stronger motivators for quit deci…
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