Audrey Etienne
Dados Biográficos
| ID | 3986303 |
|---|---|
| NOME | Audrey Etienne |
| PRENOMES | Audrey |
| SOBRENOME | Etienne |
| ASSINATURA | ÉTIENNE A |
| AFILIAÇÕES | University of Rouen , |
| VERIFICADO | Não |
| TOTAL DE OBRAS | 2 |
| TOTAL DE CITAÇÕES | 0 |
| TOTAL COMO AUTOR | 2 |
| TOTAL COMO EDITOR | 0 |
| PRIMEIRO ANO DE PUBLICAÇÃO | 2025 |
| ANO MAIS RECENTE DE PUBLICAÇÃO | 2025 |
| ÍNDICE H | 0 |
Is the Public Sector Losing the Battle for Talent? Evidence from long French Panel Data
We exploit an exceptionally long administrative panel dataset (1988–2019) for France to estimate the unconditional quantile effects of public sector employment, while accounting for individual fixed effects. We find that the public sector wage gap is broadly negative across the whole wage distribution after controlling for observable and unobservable heterogeneities. The public sector compresses the wage distribution, with particularly large wage…
À l'aveugle
À partir d'une enquête à la fois qualitative et quantitative, l'article propose de mettre en regard le discours des responsables d'orchestre sur l'effet attendu des auditions à l'aveugle (derrière « paravent »), notamment sur la féminisation de la profession, lors du recrutement des instrumentistes d'orchestres permanents en France, et les données quantitatives collectées tout au long du processus de recrutement durant cette dernière décennie aup…
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Is the Public Sector Losing the Battle for Talent? Evidence from long French Panel Data
We exploit an exceptionally long administrative panel dataset (1988–2019) for France to estimate the unconditional quantile effects of public sector employment, while accounting for individual fixed effects. We find that the public sector wage gap is broadly negative across the whole wage distribution after controlling for observable and unobservable heterogeneities. The public sector compresses the wage distribution, with particularly large wage…
À l'aveugle
À partir d'une enquête à la fois qualitative et quantitative, l'article propose de mettre en regard le discours des responsables d'orchestre sur l'effet attendu des auditions à l'aveugle (derrière « paravent »), notamment sur la féminisation de la profession, lors du recrutement des instrumentistes d'orchestres permanents en France, et les données quantitatives collectées tout au long du processus de recrutement durant cette dernière décennie aup…
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