Arnold Windeler
Dados Biográficos
| ID | 4195067 |
|---|---|
| NOME | Arnold Windeler |
| PRENOMES | Arnold |
| SOBRENOME | Windeler |
| ASSINATURA | WINDELER A |
| AFILIAÇÕES | Technische Universität Berlin |
| ORCID | 0000-0001-5243-8248 |
| VERIFICADO | Sim |
| TOTAL DE OBRAS | 32 |
| TOTAL DE CITAÇÕES | 30 |
| TOTAL COMO AUTOR | 22 |
| TOTAL COMO EDITOR | 10 |
| PRIMEIRO ANO DE PUBLICAÇÃO | 1989 |
| ANO MAIS RECENTE DE PUBLICAÇÃO | 2024 |
| ÍNDICE H | 4 |
Reflexive Organization and Radicalized Modernity
Organizations and societies have changed. Bureaucracy, as modernity's form of organization, has transformed into a reflexive organization, coordinating the conditions of system reproduction in time-space with increased reflexivity. Simultaneously, modernity with capitalism, industrialization, and rationalization as its institutional dimensions radicalized; reflexive organizations as one of its driving forces and the reflexive organization as the …
Organisation as Reflexive Structuration
Our "Beacons of Organizational Sociology" series makes available, through first-time translations, texts that have shaped debates in organizational sociology in non-English-speaking countries, or presents reflections on such debates by established scholars. The first text in this series is a shortened English translation of the German article “Organisation als reflexive Strukturation” by Günther Ortmann, Jörg Sydow, and Arnold Windeler, published…
Complex innovation, organizations, and fields
Societies are increasingly using innovation as a point of reference, thereby progressively transforming societies into innovation societies. Today, complex innovations are characteristically produced in fields where organizations play significant roles, as prom inent innovation models indicate. However, there is a lack of a conceptual framework to study the interplay between organizations and innovation fields. From a perspective informed by stru…
Handbuch Innovationsforschung
Handbuch Innovationsforschung
Temporary organizing and permanent contexts
Temporary organizing in general and project-based organizing in particular are to be understood only in relation to more permanent contexts such as organizations, inter-organizational networks, industries/fields and society. In view of the ability of organizations to balance permanency and temporariness, they are unlikely to disappear due to temporary organizing. Rather, they will continue to change their form recurrently and, thereby, remain as …
Path constitution analysis
Jörg Sydow, Arnold Windeler, Gordon Müller-Seitz, and Knut Lange develop an unconventional analytic approach called path constitution analysis (PCA). This integrates the concepts of path dependence and path creation, which have attracted limited methodological attention although they are widely applied for explanatory purposes. Path dependence in particular highlights the role of small triggering events and self-reinforcing processes, leading to …
Innovationsgesellschaft heute
Organisationen in der radikalisierten Moderne
Können und Kompetenzen von Individuen, Organisationen und Netzwerken. Eine praxistheoretische Perspektive
In diesem Aufsatz formuliere ich einen Theorierahmen für die Erklärung der soziale Konstitution von Können und Kompetenz von Individuen, Organisationen und Netzwerken, der soziale Praktiken in den Mittelpunkt der Analyse rückt und auf Arbeiten des englischen Soziologen Anthony Giddens (1984) aufbaut. Die Ausarbeitung eines solchen Theorierahmens ist gerade in modernen Gesellschaften mit ihrer erhöhten Reflexivität, ihren gestiegenen Risiken und K…
Bildungsarbeit Zwischen Finanziellen Einschränkungen und Technisch-ökonomischem Wandel
Management Interorganisationaler Beziehungen
Umkämpftes Terrain
Organisation Von Netzwerken
Unternehmungsnetzwerke
Kompetenz
Kompetenz
Organisation von Netzwerken
Securing Access to Lower-cost Talent Globally
Manning S., Sydow J. and Windeler A. Securing access to lower-cost talent globally: the dynamics of active embedding and field structuration, Regional Studies. This article examines how multinational corporations shape institutional conditions in emerging economies to secure access to high-skilled, yet lower-cost science and engineering talent. Two in-depth case studies of engineering offshoring projects of German automotive suppliers in Romania …
Netzwerktheorien
Organisation der Content-Produktion
Unternehmungsnetzwerke
Perspektive und Gegenstand Systemische Rationalisierung: der industriesoziologische Netzwerkansatz Netzwerk und Struktur: der strukturelle Netzwerkansatz Strukturation von Unternehmungsnetzwerken: der strukturationstheoretische Netzwerkansatz Reflexive Vernetzung: die aktuelle Form moderner Vernetzung.
Unternehmungsnetzwerke . Konstitution und Strukturation
Steuerung von Netzwerken
Organisation als reflexive Strukturation
Wenn wir „Organisation“ sagen, operieren wir mit einer fundamentalen Zweideutigkeit. Gemeint sein kann der Prozeß des Organisierens oder aber dessen Resultat, die „Organisiertheit“ sozialen Handelns und sodann ein System organisierten Handelns. Diese Zweideutigkeit durch Sprachregelungen zu beseitigen, ware nicht nur ein vergebliches Unterfangen, weil sie viel zu tief in die Sprache eingelassen ist — es wäre auch unklug. Man ist besser beraten, d…
Temporary organizing and permanent contexts
Temporary organizing in general and project-based organizing in particular are to be understood only in relation to more permanent contexts such as organizations, inter-organizational networks, industries/fields and society. In view of the ability of organizations to balance permanency and temporariness, they are unlikely to disappear due to temporary organizing. Rather, they will continue to change their form recurrently and, thereby, remain as …
Organisation as Reflexive Structuration
Our "Beacons of Organizational Sociology" series makes available, through first-time translations, texts that have shaped debates in organizational sociology in non-English-speaking countries, or presents reflections on such debates by established scholars. The first text in this series is a shortened English translation of the German article “Organisation als reflexive Strukturation” by Günther Ortmann, Jörg Sydow, and Arnold Windeler, published…
Computer und Macht in Organisationen
Complex innovation, organizations, and fields
Societies are increasingly using innovation as a point of reference, thereby progressively transforming societies into innovation societies. Today, complex innovations are characteristically produced in fields where organizations play significant roles, as prom inent innovation models indicate. However, there is a lack of a conceptual framework to study the interplay between organizations and innovation fields. From a perspective informed by stru…
Securing Access to Lower-cost Talent Globally
Manning S., Sydow J. and Windeler A. Securing access to lower-cost talent globally: the dynamics of active embedding and field structuration, Regional Studies. This article examines how multinational corporations shape institutional conditions in emerging economies to secure access to high-skilled, yet lower-cost science and engineering talent. Two in-depth case studies of engineering offshoring projects of German automotive suppliers in Romania …
Umkämpftes Terrain
Umkämpftes Terrain
Computer und Macht in Organisationen
Management interorganisationaler Beziehungen
Organisation von Netzwerken
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Organisation als reflexive Strukturation
Wenn wir "Organisation" sagen, operieren wir mit einer fundamentalen Zweideutigkeit. Gemeint sein kann der Prozeß des Organisierens oder aber dessen Resultat, die "Organisiertheit" sozialen Handelns und sodann ein System organisierten Handelns. Diese Zweideutigkeit durch Sprachregelungen zu beseitigen, wäre nicht nur ein vergebliches Unterfangen, weil sie viel zu tief in die Sprache eingelassen ist — es wäre auch unklug. Man ist besser beraten, d…
Steuerung von Netzwerken
Organisation als reflexive Strukturation
Wenn wir „Organisation“ sagen, operieren wir mit einer fundamentalen Zweideutigkeit. Gemeint sein kann der Prozeß des Organisierens oder aber dessen Resultat, die „Organisiertheit“ sozialen Handelns und sodann ein System organisierten Handelns. Diese Zweideutigkeit durch Sprachregelungen zu beseitigen, ware nicht nur ein vergebliches Unterfangen, weil sie viel zu tief in die Sprache eingelassen ist — es wäre auch unklug. Man ist besser beraten, d…
Unternehmungsnetzwerke
Perspektive und Gegenstand Systemische Rationalisierung: der industriesoziologische Netzwerkansatz Netzwerk und Struktur: der strukturelle Netzwerkansatz Strukturation von Unternehmungsnetzwerken: der strukturationstheoretische Netzwerkansatz Reflexive Vernetzung: die aktuelle Form moderner Vernetzung.
Unternehmungsnetzwerke . Konstitution und Strukturation
Organisation der Content-Produktion
Netzwerktheorien
Securing Access to Lower-cost Talent Globally
Manning S., Sydow J. and Windeler A. Securing access to lower-cost talent globally: the dynamics of active embedding and field structuration, Regional Studies. This article examines how multinational corporations shape institutional conditions in emerging economies to secure access to high-skilled, yet lower-cost science and engineering talent. Two in-depth case studies of engineering offshoring projects of German automotive suppliers in Romania …
Organisation von Netzwerken
Bildungsarbeit Zwischen Finanziellen Einschränkungen und Technisch-ökonomischem Wandel
Management Interorganisationaler Beziehungen
Umkämpftes Terrain
Organisation Von Netzwerken
Unternehmungsnetzwerke
Kompetenz
Kompetenz
Können und Kompetenzen von Individuen, Organisationen und Netzwerken. Eine praxistheoretische Perspektive
In diesem Aufsatz formuliere ich einen Theorierahmen für die Erklärung der soziale Konstitution von Können und Kompetenz von Individuen, Organisationen und Netzwerken, der soziale Praktiken in den Mittelpunkt der Analyse rückt und auf Arbeiten des englischen Soziologen Anthony Giddens (1984) aufbaut. Die Ausarbeitung eines solchen Theorierahmens ist gerade in modernen Gesellschaften mit ihrer erhöhten Reflexivität, ihren gestiegenen Risiken und K…
Organisationen in der radikalisierten Moderne
Innovationsgesellschaft heute
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