Caroline Arnoux-Nicolas
Dados Biográficos
| ID | 4451906 |
|---|---|
| NOME | Caroline Arnoux-Nicolas |
| PRENOMES | Caroline |
| SOBRENOME | Arnoux-Nicolas |
| ASSINATURA | ARNOUX-NICOLAS C |
| AFILIAÇÕES | Université Paris Nanterre |
| ORCID | 0009-0005-5310-8757 |
| VERIFICADO | Sim |
| TOTAL DE OBRAS | 5 |
| TOTAL DE CITAÇÕES | 0 |
| OBRAS COMO AUTOR | 5 |
| OBRAS COMO EDITOR | 0 |
| PRIMEIRO ANO DE PUBLICAÇÃO | 2019 |
| ANO MAIS RECENTE DE PUBLICAÇÃO | 2025 |
| ÍNDICE H | 0 |
La fabrique du sens lors de la transition emploi–retraite
Psychologie de l'accompagnement, 2e édition
Psychologie de l'accompagnement
La société post-moderne génère un certain nombre de crises, pertes de repères et problèmes d’adaptation. Pour y faire face, l’accompagnement psychologique conçu dans cet ouvrage repose sur une intervention brève (allant d’un entretien à un dispositif d’une quinzaine d’heures) et permet : – de proposer des nouveaux dispositifs à des publics variés (salariés, demandeurs d’emploi, jeunes, etc.) ; – d’intégrer certains exercices dans un dispositif ex…
Decent work in France
Donner un sens au travail
Qu’est-ce que le sens du travail ? Comment appréhender la perte de sens au travail ? Quels en sont les enjeux pour l’entreprise ? Comment l’entreprise peut-elle favoriser le sens au travail de ses collaborateurs ? Le sens du travail est souvent associé à la sphère individuelle car il repose sur une perception subjective du travail et sa construction est intimement liée aux mobilités professionnelles vécues. Donner un sens au travail est un enjeu …
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Donner un sens au travail
Qu’est-ce que le sens du travail ? Comment appréhender la perte de sens au travail ? Quels en sont les enjeux pour l’entreprise ? Comment l’entreprise peut-elle favoriser le sens au travail de ses collaborateurs ? Le sens du travail est souvent associé à la sphère individuelle car il repose sur une perception subjective du travail et sa construction est intimement liée aux mobilités professionnelles vécues. Donner un sens au travail est un enjeu …
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La fabrique du sens lors de la transition emploi–retraite
Political science (3 obras) · Employment and Welfare Studies (2 obras) · Humanities (2 obras) · Philosophy (2 obras) · Sociology (2 obras) · Aging, Elder Care, and Social Issues (1 obra) · Applied Psychology (1 obra) · Conceptualization (1 obra) · Confirmatory factor analysis (1 obra) · Consistency (knowledge bases) (1 obra)