Heejin Seo
Dados Biográficos
| ID | 9684191 |
|---|---|
| NOME | Heejin Seo |
| PRENOMES | Heejin |
| SOBRENOME | Seo |
| ASSINATURA | SEO H |
| ORCID | 0000-0002-9609-8836 |
| VERIFICADO | Sim |
| TOTAL DE OBRAS | 4 |
| TOTAL DE CITAÇÕES | 0 |
| OBRAS COMO AUTOR | 4 |
| OBRAS COMO EDITOR | 0 |
| PRIMEIRO ANO DE PUBLICAÇÃO | 2020 |
| ANO MAIS RECENTE DE PUBLICAÇÃO | 2025 |
| ÍNDICE H | 0 |
Exploring Female Referees’ Experiences of Discrimination and Marginalization in the Male-dominated World of Soccer Officiating
본 연구는 남성 중심의 축구 심판 세계에서 여성 심판들이 겪는 차별과 소외 경험을 심층적으로 분석하는 데 목적이 있다. 연구 참여자로 FIFA 국제 심판, WK리그 심판, 아마추어 심판 등 8명을 선정하였으며, 심층 면담과 비참여 관찰을 통해 자료를 수집 및 분석하였다. 결과적으로 여성 심판들은 조직 내 공식적 및 비공식적 네트워크에서 배제되는 경험을 하였으며, 전통적인 성 고정관념이 그들의 심판으로서의 권위를 저해하고 성차별적 언행에 노출되고 있음을 확인하였다. 또한 심판 체력 시험을 포함한 제도적 불평등을 확인하였으며, 이러한 불평등과 차별이 지속적으로 재생산되고 있는 과정을 보여주었다. 여성 심판들은 이를 극복하기 위해 ‘의 장착’ 또는 ‘순응적 태도 형성’과 같은 생존 전략을 채택하고 있었다. 결국, 여성 축구심판들이 경기장 안팎에서 겪는 성 불평등 경험이 단순한 개인적 어려움이 아닌, …
The Challenge to Sports Governance
이 연구는 스포츠 조직의 좋은 거버넌스를 위해 이사회 역할 이론을 탐색하고, 이를 바탕으로 비영리 스포츠 조직 이 사회의 바람직한 역할 모색에 목적이 있다. 이 작업을 통해 도출된 결과는 다음과 같다. 첫째, 우리나라 비영리 스포츠 조직의 자기 감시역할을 위한 이사회의 ‘명확한 규정 마련’이다. 이를 통해 사무처 중심의 운영에서 최상위 자원봉사자인 이사회와 위원회의 역할을 강화하고 조직 운영의 측면에서 합리성과 투명성을 확보해야 한다. 둘째, 외부환경과의 연계역할을 위한 이사회의 ‘전문성 확보’이다. 조직 운영의 차원에서 전문성과 독립성이 있는 인사 유치와 참여 독려를 위해 포상제, 인증제, 자체적인 교육제도 등 부문별 도입이 필요하다. 셋째, 조직 운영에 있어 관습적 행동에 대한 조직의 합리적 순응을 위한 이사회의 ‘다양성 확보’와 ‘책무성 강화’이다. 활동적인 이사회를 위한 표준화된 교육 프…
Sports #Me Too Movement and Social Discourse
이 연구는 페어클로(Fairclough)의 비판적 담론분석을 적용하여 스포츠 미투(#Me too) 운동이 생산한 사회적 담론의 의미와 특징을 분석하고 담론과 사회적 실천의 연결성을 규명하고자 수행되었다. 이러한 연구목적을 달성하기 위해, 181건의 언론 보도를 수집, 텍스트 분석-담론분석-사회적 분석에 기초한 비판적 담론분석을 수행하였다. 이를 통해 도출된 결과는 다음과 같다. 우선, 대부분의 언론 보도는 피해자를 을(乙), ‘플랜 B’ 없는 운동선수, 따까리, 성노예, 희생양, 운동하는 기계, (주종관계에서의) 종 등으로, 가해자는 갑, 연출자, (주종관계에서의) 주인, (절대) 권력자, 아버지, 윗사람, 칼자루를 쥔 사람 등으로 묘사하는 텍스트 실천이 이루어졌다. 이러한 텍스트 실천의 담론권력은 크게 6개의 집단으로 정부, 대한체육회 및 산하 종목단체 등 관리 · 감독기관이 69회, 피해 사…
Autopoietic System of Korean Sports Organization
이 연구는 사회적 체계의 복잡성과 그로 인해 발생되는 문제 해결을 위해 새로운 해석을 제시한 루만의 체계이론에 기초하여 한국스포츠조직체계의 자기생산과정과 그 과정에서 발생되는 오류를 종합적으로 분석하여 향후 한국스포츠조직체계의 발전적 방향과 대안을 제시하는데 목적을 두고 수행되었다. 이러한 연구목적 달성을 위해 질적 연구방법을 활용하여 연구를 진행하였다. 연구대상은 준거표집과 눈덩이 표집을 활용하여 통합체육회 근무자 3인과 통합지역체육회 근무자 3인으로 총 6명을 선정하였다. 자료 수집은 심층면담, 문헌조사, 언론보도 등 다양한 자료 수집원을 통해 이루어졌으며, 수집된 자료는 루만의 체계이론에 기초한 질적 내용분석방법을 통해 분석하였다. 이러한 과정을 통해 도출된 결과는 다음과 같다. 첫째, 한국스포츠조직체계를 이끄는 주도적 코드는 전문체육지향코드와 지속불가능성코드로 도출되었다. 둘째, 주도적 …
Sem obras proeminentes nesta página.
Autopoietic System of Korean Sports Organization
이 연구는 사회적 체계의 복잡성과 그로 인해 발생되는 문제 해결을 위해 새로운 해석을 제시한 루만의 체계이론에 기초하여 한국스포츠조직체계의 자기생산과정과 그 과정에서 발생되는 오류를 종합적으로 분석하여 향후 한국스포츠조직체계의 발전적 방향과 대안을 제시하는데 목적을 두고 수행되었다. 이러한 연구목적 달성을 위해 질적 연구방법을 활용하여 연구를 진행하였다. 연구대상은 준거표집과 눈덩이 표집을 활용하여 통합체육회 근무자 3인과 통합지역체육회 근무자 3인으로 총 6명을 선정하였다. 자료 수집은 심층면담, 문헌조사, 언론보도 등 다양한 자료 수집원을 통해 이루어졌으며, 수집된 자료는 루만의 체계이론에 기초한 질적 내용분석방법을 통해 분석하였다. 이러한 과정을 통해 도출된 결과는 다음과 같다. 첫째, 한국스포츠조직체계를 이끄는 주도적 코드는 전문체육지향코드와 지속불가능성코드로 도출되었다. 둘째, 주도적 …
The Challenge to Sports Governance
이 연구는 스포츠 조직의 좋은 거버넌스를 위해 이사회 역할 이론을 탐색하고, 이를 바탕으로 비영리 스포츠 조직 이 사회의 바람직한 역할 모색에 목적이 있다. 이 작업을 통해 도출된 결과는 다음과 같다. 첫째, 우리나라 비영리 스포츠 조직의 자기 감시역할을 위한 이사회의 ‘명확한 규정 마련’이다. 이를 통해 사무처 중심의 운영에서 최상위 자원봉사자인 이사회와 위원회의 역할을 강화하고 조직 운영의 측면에서 합리성과 투명성을 확보해야 한다. 둘째, 외부환경과의 연계역할을 위한 이사회의 ‘전문성 확보’이다. 조직 운영의 차원에서 전문성과 독립성이 있는 인사 유치와 참여 독려를 위해 포상제, 인증제, 자체적인 교육제도 등 부문별 도입이 필요하다. 셋째, 조직 운영에 있어 관습적 행동에 대한 조직의 합리적 순응을 위한 이사회의 ‘다양성 확보’와 ‘책무성 강화’이다. 활동적인 이사회를 위한 표준화된 교육 프…
Sports #Me Too Movement and Social Discourse
이 연구는 페어클로(Fairclough)의 비판적 담론분석을 적용하여 스포츠 미투(#Me too) 운동이 생산한 사회적 담론의 의미와 특징을 분석하고 담론과 사회적 실천의 연결성을 규명하고자 수행되었다. 이러한 연구목적을 달성하기 위해, 181건의 언론 보도를 수집, 텍스트 분석-담론분석-사회적 분석에 기초한 비판적 담론분석을 수행하였다. 이를 통해 도출된 결과는 다음과 같다. 우선, 대부분의 언론 보도는 피해자를 을(乙), ‘플랜 B’ 없는 운동선수, 따까리, 성노예, 희생양, 운동하는 기계, (주종관계에서의) 종 등으로, 가해자는 갑, 연출자, (주종관계에서의) 주인, (절대) 권력자, 아버지, 윗사람, 칼자루를 쥔 사람 등으로 묘사하는 텍스트 실천이 이루어졌다. 이러한 텍스트 실천의 담론권력은 크게 6개의 집단으로 정부, 대한체육회 및 산하 종목단체 등 관리 · 감독기관이 69회, 피해 사…
Exploring Female Referees’ Experiences of Discrimination and Marginalization in the Male-dominated World of Soccer Officiating
본 연구는 남성 중심의 축구 심판 세계에서 여성 심판들이 겪는 차별과 소외 경험을 심층적으로 분석하는 데 목적이 있다. 연구 참여자로 FIFA 국제 심판, WK리그 심판, 아마추어 심판 등 8명을 선정하였으며, 심층 면담과 비참여 관찰을 통해 자료를 수집 및 분석하였다. 결과적으로 여성 심판들은 조직 내 공식적 및 비공식적 네트워크에서 배제되는 경험을 하였으며, 전통적인 성 고정관념이 그들의 심판으로서의 권위를 저해하고 성차별적 언행에 노출되고 있음을 확인하였다. 또한 심판 체력 시험을 포함한 제도적 불평등을 확인하였으며, 이러한 불평등과 차별이 지속적으로 재생산되고 있는 과정을 보여주었다. 여성 심판들은 이를 극복하기 위해 ‘의 장착’ 또는 ‘순응적 태도 형성’과 같은 생존 전략을 채택하고 있었다. 결국, 여성 축구심판들이 경기장 안팎에서 겪는 성 불평등 경험이 단순한 개인적 어려움이 아닌, …
Political science (4 obras) · Sociology (4 obras) · Diverse Approaches in Healthcare and Education Studies (3 obras) · Education, Safety, and Science Studies (3 obras) · Gender Studies (2 obras) · Public relations (2 obras) · Aesthetics (1 obra) · Artificial Intelligence (1 obra) · Autopoiesis (1 obra) · Business (1 obra)