Subjetividad y poder en la organización empresarial

Ante las transformaciones del capitalismo, las organizaciones empresariales2 propician formas de gestión que, les permiten conservar e incrementar sus utilidades y asegurar su lugar en el mercado. Se considera que, a través de sus prácticas, estas organizaciones ejercen una forma de poder mediante la cual producen ciertos tipos de subjetividades útiles a sus propósitos. El objetivo de la investigación es comprender la incidencia de la organización empresarial en la subjetividad de los empleados y las implicaciones ante la ruptura laboral. Mediante una estrategia metodológica de estudio de caso con enfoque cualitativo y narrativo, se da cuenta del fenómeno de estudio. Como hallazgo relevante se logró determinar los elementos contextuales que facilitan el protagonismo de la organización empresarial como referente significativo e incidente en la conformación de subjetividades. También se reconocieron dispositivos desplegados por la empresa que obraron dicho proceso, así como sentimientos de transgresión ante la inminente ruptura laboral

Humanities · Political science · Sociology · Employment, Labor, and Gender Studies · Latin American socio-political dynamics · Philosophy · Social and Economic Solidarity

• Empresarios de sí y subjetividades neoliberales en una ciudad colombiana

  Open Access•Sandra Patricia Martínez, Deidi Maca•Revista Mexicana de Sociología•2023

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• Sociological Paradigms and Organizational Analysis

  Gareth Morgan, Gibson Burrell•Sociological Paradigms and…•1979

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• The micro-politics of identity formation in the workplace

  Open Access•Stan Deetz, Stanley A Deetz•Human Studies•1994

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• La Construccion Social de La Realidad

  Luckmann Berger•La Construccion Social de La…•1996

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• El sujeto y el poder

  Open Access•Michel Foucault•Revista Mexicana de Sociología•1988

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• La verdad y las formas jurídicas

  Open Access•Michael Foucault•La verdad y las formas jurídicas•2016

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• Power and Subjectivity at Work

  Open Access•David Knights, Hugh Willmott•Sociology•1989

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