Limitantes para la vinculación laboral de personas con discapacidad física en organizaciones de servicio público. El caso de aspirantes a laborar en el Sistema Integrado de Transporte Público de una ciudad capital

En este artículo se muestran algunas de las barreras para la incorporación laboral de personas en situación de discapacidad física en las organizaciones de servicio público, concretamente para aspirantes a conductores en el Sistema Integrado de Transporte Público de Bogotá, Colombia. La base de este texto es una investigación cualitativa, empírica, exploratoria, de caso, enmarcada en los estudios organizacionales (eo), que aporta en la comprensión de una problemática que no se encuentra suficientemente definida. En ella se tiene como sustento la interpretación y el interés de profundización sobre datos obtenidos a través del diálogo directo con algunas personas inmersas en el fenómeno, por lo cual no realiza generalizaciones. Entre los principales obstáculos están los siguientes: el bajo nivel educativo que no permite la inclusión; la educación no mantiene procesos de formación ni infraestructuras incluyentes; la exclusión de género; prejuicios sobre sus “limitaciones”, que generan desprecio; e imaginarios sociales y organizacionales negativos, que suscitan discriminación activa y desmotivación en la población para optar por los empleos

Humanities · Persona · Political science · Occupational Health and Safety in Workplaces · Organizational Management and Innovation · Philosophy · Social Issues and Sustainability

• The Participation of People with Disabilities in the Workplace Across the Employment Cycle

  Open Access•Silvia Bonaccio, Catherine E Connelly et al.•Journal of Business and Psychology•2020

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• Middle managers' perception of the internal environment for corporate entrepreneurship

  Open Access•Jeffrey S Hornsby, Donald F Kuratko et al.•Journal of Business Venturing•2002

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• La entrevista, recurso flexible y dinámico

  Open Access•Laura Díaz-Bravo, Uri Torruco-García et al.•Investigación en Educación Médica•2013

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• Discrimination at Work

  Dianna L Stone, Robert L Dipboye et al.•Discrimination at Work•2013

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• El concepto de discapacidad

  Open Access•Mónica Isabel Hernández Ríos•CES Derecho•2015

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• Inclusión educativa del alumnado en situación de discapacidad en la educación superior

  Open Access•Eddy Paz-Maldonado•Teoría de la Educación Revista…•2020

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• Understanding religious diversity

  Open Access•Akram Al Ariss, Yusuf M Sidani et al.•Cross Cultural & Strategic…•2016

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• Barriers to employment as experienced by disabled people

  Michael Shier, John R Graham et al.•Disability & Society•2009

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• Los Estudios Organizacionales. Un campo de conocimiento comprensivo para el estudio de las organizaciones

  Open Access•Diego René Gonzales-Miranda•Innovar•2014

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• La recherche développement en éducation

  Open Access•Jean Loiselle, Sylvie Harvey•Recherches qualitatives•2007

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• Los estudios organizacionales como programa de investigación

  Open Access•Augusto Pérez, Maricela Guzmán Cáceres et al.•Cinta de moebio•2015

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• Selective incivility

  Open Access•Dana Kabat-Farr, Dana Kabat‐Farr et al.•Equal Opportunities International•2020

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• Inclusión de Personas en Situación de Discapacidad en Educación Superior, desde el Enfoque de la Responsabilidad Social, en un Contexto de Transiciones Discursivas respecto del Binomio Integración/Inclusión

  Open Access•Verónica Francisca Rubio Aguilar, Verónica Rubio Aguilar•Revista latinoamericana de…•2017

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• Condiciones de empleo de un grupo de trabajadores con discapacidad en Cali, Colombia

  Open Access•Melania Satizabal-Reyes•Revista CS•2019

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