La qualité de l'emploi en Europe

Une approche comparative et dynamique

Dados Bibliográficos

ID11976088
AutoresLucie Davoine (Centre d'Économie de la Sorbonne, autor correspondente), Christine Erhel (0000-0002-2405-8501)
Ano2007
Volume410
Fascículo1
Páginas47-69
Data de publicação2007-01-01
Open AccessSim
TipoARTICLE
PeriódicoEconomie et Statistique / Economics and Statistics (JOURNAL)
Identificadores do periódicoISSN: 0336-1454 • E-ISSN: 1777-5574
EditoraPERSEE Program (PUBLISHER)
DOI10.3406/estat.2007.7057
OpenAlexW2035757959
IdiomaFR
Citações recebidas14
Referências citadas6

Qualität der Beschäftigung in Europa: ein komparativer und dynamischer Ansatz Seit Beschluss der Lissabon-Strategie gehört die Qualität der Beschäftigung zu den Zielen der europäischen Beschäftigungsstrategie. Zu diesem Zweck wird sie zwis¬ chen den Mitgliedstaaten auf der Grundlage der beim EU-Gipfel von Laeken 2001 definierten Indikatoren koor¬ diniert. Diese Indikatoren werden aber nur selten benutzt, sei esaufgrund ihrer intrinsischen Grenzen oder wegen des geringeren Stellenwerts, den die Beschäftigungsqualität in den europäischen Politiken einnimmt. Ein Vergleich der Arbeitsmärkte in Europa bezüglich der Beschäftigungsqualität liefert jedoch interessante Ergebnisse. Auf der Grundlage der Laeken-Indikatoren erhält man eine Typologie der europäischen Ländern nach drei Gruppen: nördliche Länder (einschließlich des Vereinigten Königreichs), kontinentale Länder und südliche Länder. Eine detailliertere Analyse der Dimensionen der Qualität und Sicherheit der Beschäftigung sowie der Einkünfte, der Ausbildung, der Arbeitsbedingungen, des Geschlechts und der Vereinbarkeit bestätigt, dass die Situation in den südlichen Ländern generell weniger günstig ist, wobei nach bestimmten guten Leistungen zu nuancieren ist. Das Vereinigte Königreich und die nördli¬ chen Länder zeichnen sich beispielsweise durch eine hohe Arbeitsintensität aus, und die starke Präsenz der Frauen am Arbeitsmarkt kann zu einem bestimmten Grad zur beruflichen Segregation in Bezug gesetzt werden. Im Hinblick auf die europäische Beschäftigungsstrategie führt die Heranziehung zusätzlicher Indikatoren, ins¬ besondere für die Einkünfte, die Ausbildungsqualität und die Arbeitsbedingungen, zu einer nuancierteren Analyse verglichen mit den Laeken-Indikatoren. Für den Zeitraum 1995-2004 ist den verfüg¬ baren Indikatoren zu entnehmen, dass sich die Beschäftigungsqualität trotz der fortbestehenden Unterschiede zwischen den Ländergruppen tendenziell verbessert hat

Political science · Employment and Welfare Studies · Labor market dynamics and wage inequality · Social Policy and Reform Studies

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