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Die Risiken der Automationsarbeit

Mensch-Maschine-Interaktion und Störfallmanagement in hochautomatisierten Verkehrsflugzeugen

Dados Bibliográficos

ID11981456
AutoresJohannes Weyer (0000-0002-0181-8723, Universität Dortmund, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, D-44221 Dortmund, autor correspondente)
Ano1997
Volume26
Fascículo4
Páginas239-257
Data de publicação1997-08-01
Peer ReviewedSim
Open AccessNão
TipoARTICLE
PeriódicoZeitschrift für Soziologie (JOURNAL)
Identificadores do periódicoISSN: 0340-1804 • E-ISSN: 2366-0325
EditoraDe Gruyter (PUBLISHER • DE)
DOI10.1515/zfsoz-1997-0401
OpenAlexW2148339381
IdiomaEN
Citações recebidas1
Referências citadas5

Im Cockpit moderner Verkehrsflugzeuge läßt sich Automationsarbeit in einem weit fortgeschrittenen Stadium beobachten. Die arbeitspolitischen Strategien von Herstellern und Betreibern sind vom Leitbild der Informatisierung geprägt; sie zielen darauf ab, den menschlichen Entscheider durch den Einsatz von Informationstechnologien tendenziell zu eliminieren. Wie eine Reihe von empirischen Befunden insbesondere über das rechnergesteuerte Flugmanagement im Airbus A 320 zeigt, beinhaltet diese neue Form der Mensch-Maschine-Interaktion jedoch neuartige Risiken. Denn die Komplexität und die Störanfälligkeit der technischen Systeme steigt, während die Möglichkeiten für ein flexibles Störfallmanagement seitens der Operateure immer stärker eingeschränkt werden. Die überzogene Automatisierung führt vor allem bei Echtzeitsystemen zu einer Dramatisierung des Störfalls. In der computerisierten Luftfahrt wird somit ein neuer Typus von Arbeit sichtbar, dessen Charakteristikum der Umgang mit Unsicherheit in komplexen Situationen ist. Um diese Entwicklungen adäquat erfassen zu können, wird eine Kombination von industrie-, technik-, risiko- und organisationssoziologischen Konzepten vorgeschlagen

Humanities · Political science · Corporate Management and Leadership · Human-Automation Interaction and Safety · Philosophy · Technology, Environment, Urban Planning

  • Wissenschaft und Erfahrungswissen — Erscheinungsformen, Voraussetzungen und Folgen einer Pluralisierung des Wissens

    Fritz Böhle•Wissenschaft in der Wissensgesellsc…•2003

  • Organizational Culture as a Source of High Reliability

    Open Access•Karl E Weick•California Management Review•1987

  • The Limits of Safety

    Open Access•Scott D Sagan•Limits of Safety•1993

  • The Manufacture of Bodies in Surgery

    Open Access•Stefan Hirschauer•Social Studies of Science•1991

  • Working in Practice But Not in Theory

    Todd R Laporte, Paula M Consolini•Journal of Public Administration…•1991

Obras citantes distintas1
Citações por ano0,04
Intervalo de citações2003 - 2003 (1)
Velocidade de citaçãohistorical
Altamente citadoNão
Tipos de citaçãoNeutras: 1

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