Un CAP par unités capitalisables pour gérer dans l'incertitude

Sylvie Célerier, Der Erwerb des CAP durch Teilzertifikate : der Fall eines Betriebes der Chemiefaserstoffindustrie. Ein Betrieb der Chemiefaserstoffindustrie organisiert für sein gewerbliches Personal eine Fortbildung, die zum Erwerb des CAP durch Teilzertifikate führt. Diese Massnahme bietet die Gelegenheit, die Verwertung des Zeugnisses in der innerbetrieblichen Personalpolitik in Frage zu stellen. Es handelt sich zuerst um die Neuqualifizierung der gewerblichen Arbeitskräfte. Das originelle dabei ist, dass die Qualifizierungsmassnahme nicht unmittelbar mit einer präzisen industriellen Änderung verbunden ist. Die Bescheinigung des Bildungsgangs gibt die Möglichkeit, die Zwange zu mindern, die auf der Personalpolitik lasten. Sie spielt eine zentrale Rolle in der Antizipation und der Lösung von latenten Sozialkonflikten, die der Betrieb erlebt. Genereller setzt der Betrieb die Bescheinigung als Bezug und Garantie ein, um die zukünftige Wandlungsphase vorzubereiten, deren Inhalt er noch nicht kennt

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