Weiterbildung im betrieblichen Kontext

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• Re-Konstruktionen – Krisenthematisierungen in der Erwachsenenbildung

  Malte Ebner von Eschenbach, Bernd Käpplinger et al.•Re-Konstruktionen – Krisenthematisi…•2023

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• Re-Konstruktionen – Krisenthematisierungen in der Erwachsenenbildung

  Open Access•Malte Ebner von Eschenbach, Bernd Käpplinger et al.•Re-Konstruktionen – Krisenthematisi…•2023

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• Informelle und non-formale Lernaktivitäten im Arbeitsalltag

  Open Access•Therese Rosemann•Informelle und non-formale…•2022

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• Der Einfluss der kommunalen Steuerung auf die Weiterbildungsbeteiligung – Ein Mehrebenen Modell mit Daten des Mikrozensus in Deutschland

  Open Access•Andreas Martin, Klaus Schömann et al.•Zeitschrift für Erziehungswissensch…•2016

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• Economic change and continuous vocational training in the work history

  Open Access•Rolf Becker•Empirical research in vocational…•2019

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• Polarisierung oder Verringerung ungleicher Teilnahmechancen? Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf das berufliche Lernen im Erwachsenenalter

  Open Access•C Kleinert, G Zoch•Zeitschrift für Erziehungswissensch…•2023

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• Nachweise für berufliche Qualifikationen oder doch nur ein Motivationssignal? Zur Wirkung non-formaler Weiterbildungszertifikate in der Personalauswahl

  Open Access•Benjamin Schimke•KZfSS Kölner Zeitschrift für…•2023

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• Advances in Cross-National Comparison

  Open Access•Jürgen H P Hoffmeyer-Zlotnik, Christof Wolf•Advances in Cross-National…•2003

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• Weiterbildung im Kontext heterogener Lebenswelten

  Open Access•Halit Öztürk•Zeitschrift für Bildungsforschung•2011

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• Offene und geschlossene Beschäftigungssysteme

  Christoph Köhler, Olaf Struck•2008

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• Weiterbildungsverhalten in Deutschland

  Open Access•Bernhard von Rosenbladt, Frauke Bilger•Weiterbildungsverhalten in…•2008

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• Three Internationally Standardised Measures for Comparative Research on Occupational Status

  Harry B G Ganzeboom, Donald J Treiman•Advances in Cross-National…•2003

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• Aus- und Weiterbildung - Komplemente oder Substitute

  Open Access•Jens Stegmaier, Elisabeth M Krekel et al.•REPORT - Zeitschrift für…•2010

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• Warum bilden Unternehmen ihre Mitarbeiter weiter? – Ein theoretischer Ansatz und empirische Ergebnisse aus Sicht kleiner und mittlerer Unternehmen

  Renate Neubäumer•Sozialer Fortschritt•2008

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• Continuous training in Germany

  Open Access•Jorn‐steffen Pischke, Jö rn-Steffen Pischke•Journal of Population Economics•2001

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• Generalisierung von Beschäftigungsrisiken oder anhaltende Arbeitsmarktsegmentation

  Open Access•Christoph Köhler, Kai Loudovici et al.•Berliner Journal für Soziologie•2007

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• Explaining the class gap in training

  Steffen Schindler, Felix Wei et al.•International Journal of Lifelong…•2011

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• Einkommenseffekte beruflicher Weiterbildung

  Open Access•Felix Wolter, Jürgen Schiener•KZfSS Kölner Zeitschrift für…•2009

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• Determinanten der Sportaktivität und der Sportart im Lebenslauf

  Open Access•Thomas Klein•KZfSS Kölner Zeitschrift für…•2009

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• Lehrbuch der Bildungssoziologie

  Open Access•Rolf Becker•Lehrbuch der Bildungssoziologie•2009

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• Determinanten der beruflichen Weiterbildung Erwerbstätiger / Determinants of Vocational Further Training of Employed Persons

  Tobias Hubert, C Wolf•Zeitschrift für Soziologie•2007

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• Labor Economics and Industrial Relations

  Robert S Smith, Clark Kerr et al.•Industrial and Labor Relations…•1995

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• Internal Labor Markets

  Robert P Althauser, R Althauser•Annual Review of Sociology•1989

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