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Soziale Milieus von Lehrkräften und ‚Glaubenskonflikte’ im Zweiten Bildungsweg. Vergesellschaftete Akteure und Konstituierungsdynamiken eines organisationalen Feldes

Dados Bibliográficos

ID20046083
AutoresSascha Koch (0000-0001-9235-2473, Justus-Liebig-Universität Gießen, autor correspondente)
Ano2009
Páginas233-256
Data de publicação2009-01-01
Peer ReviewedSim
Open AccessNão
TipoCHAPTER
PeriódicoNeo-Institutionalismus in der Erziehungswissenschaft (SOURCE_BOOK)
EditoraVS Verlag für Sozialwissenschaften (PUBLISHER • DE)
DOI10.1007/978-3-531-91496-1_12
OpenAlexW1502104293
ISBN9783531914961
IdiomaDE
Citações recebidas1
Referências citadas12

Als organisationssoziologischer Ansatz steht der Neo-Institutionalismus für die Annahme, dass Organisationen in ihre gesellschaftliche Umwelt eingebettet sind und darüber hinaus von gesellschaftlich institutionalisierten Werten, Normen, Wissensbeständen, Deutungsmuster etc. durchdrungen und grundlegend konstituiert werden. Es ist das Verdienst von J. W. Meyer und Brian Rowan, mit ihrem 1977 veröffentlichten Beitrag darauf verwiesen und so die gesellschaftliche Umwelt (wieder) in den Aufmerksamkeitsfokus der Organisationsforschung gerückt zu haben (vgl. Meyer/ Rowan 1977 bzw. in diesem Band). In programmatischer Manier betonen sie die Relevanz gesellschaftlich kursierender Vorstellungen über „rationale“ Organisationsstrukturen und -handlungsweisen, die als „institutionalisierte Mythen“ oder – aufgrund ihres präskriptiven Charakters – als „institutionalisierte Regeln“ grundlegenden Einfluss auf Organisationen nähmen

Humanities · Political science · Rowan · Umwelt · Management and Organizational Studies · Philosophy · Political Influence and Corporate Strategies · Sociology and Education Studies

  • Micro-Sociology on the Rise

    Open Access•Rosalie Förster•The American Sociologist•2013

  • Translating Organizational Change

    Barbara Czarniawska, Guje Sevón•Translating Organizational Change•1996

  • Travels of Ideas

    Barbara Czarniawska, Bernward Joerges•Translating Organizational Change•1996

  • Legitimacy in Organizational Institutionalism

    David L Deephouse, Mark C Suchman et al.•The SAGE Handbook of Organizational…•2008

  • Organizations and Movements

    Open Access•Doug Mcadam, W Richard Scott•Social Movements and Organization…•2005

  • The iron cage revisited institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields

    P Dimaggio, Paul J Dimaggio et al.•Economics meets sociology in…•2004

  • Social Movements and Organization Theory

    Open Access•Gerald F Davis, Doug Mcadam et al.•Social Movements and Organization…•2005

  • Geschichte der Erwachsenenbildung

    Wolfgang Seitter•Einführung in die Geschichte von…•1999

  • Zwischen Integration und Ausgrenzung

    Susanna Burghartz•L Homme•1997

  • The Sage Handbook of Organizational Institutionalism

    Royston Greenwood, Christine Oliver et al.•The Sage Handbook of Organizational…•2017

  • The Iron Cage Revisited

    P Dimaggio, Paul J Dimaggio et al.•American Sociological Review•1983

  • The 'Actors' of Modern Society

    Open Access•J W Meyer, Ronald L Jepperson•Sociological Theory•2000

  • Institutionalized Organizations

    J W Meyer, Brian Rowan•American Journal of Sociology•1977

Obras citantes distintas1
Citações por ano0,08
Intervalo de citações2013 - 2013 (1)
Velocidade de citaçãohistorical
Altamente citadoNão
Tipos de citaçãoNeutras: 1

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