The “No One Deserves His or Her Talents” Argument for Affirmative Action

L'A. oppose une nouvelle objection a l'argument selon lequel personne n'a le merite de ses talents qui soutient l'idee de l'action affirmative. Distinguant les versions faible et forte de l'action affirmative, l'une defendant l'egalite des chances, l'autre recherchant l'egalite des resultats, l'A. met en evidence l'inconsistance morale de l'argument applique au domaine de l'emploi public et prive. Soulevant la question du statut des specialistes sociaux (social engineers) designes pour la distributions des biens, l'A. evalue les deux reponses que consistuent l'argument du seuil (a la place de la hierarchie du merite) et l'objection consequentialiste concernant la finalite de l'emploi et la theorie-modele de la justice

Affirmative action · Argument (complex analysis) · Ethnology · Humanities · Sociology · Anthropology · Law, Economics, and Judicial Systems · Legal and Constitutional Studies · Philosophy · Political Philosophy and Ethics

• The Ethical Case for Affirmative Action

  Open Access•Prue Burns, Jan Schapper•Journal of Business Ethics•2008

  Incluir item

• A limited defense of talent as a criterion for access to educational opportunities

  Winston C Thompson•Educational Philosophy and Theory•2020

  Incluir item

• Or we can be philosophers

  Open Access•Francis J Beckwith•Synthese•2015

  Incluir item