Espiritualidad y salud laboral

Una perspectiva desde la antropología del trabajo

Dados Bibliográficos

ID2496903
AutoresMiguel González-González (0000-0003-2577-5753, Universidad de León, autor correspondente)
Ano2021
Fascículo21
Páginas371-385
Data de publicação2021-09-14
Peer ReviewedSim
Open AccessSim
TipoARTICLE
PeriódicoAntropología Experimental (JOURNAL)
Identificadores do periódicoISSN: 1578-4282 • E-ISSN: 1695-9884
EditoraUniversidad de Jaen (PUBLISHER • ES)
DOI10.17561/rae.v21.6233
OpenAlexW3208718824
IdiomaEN
Citações recebidas2
Referências citadas14

Este artículo analiza la relación entre salud, trabajo, y el papel de la espiritualidad en el entorno laboral. Desde el momento en que nos relacionamos con otras personas y grupos con los que compartimos creencias, sentimientos y valores podemos entender que el factor religioso podría tener un correlato significativo para la salud. En este artículo se realiza un estado de la cuestión, con el objetivo de analizar la espiritualidad en el puesto de trabajo y su influencia en la salud laboral en las organizaciones. Los datos muestran que existen factores como la libertad religiosa, las prácticas y creencias en el lugar de trabajo, o la específica participación de las mujeres en este ámbito que tienen una correlación con aspectos como la discriminación en el trabajo y el aumento de la resiliencia laboral. Las conclusiones indican que la conciliación entre religión y trabajo puede ser un camino para mejorar la salud laboral de los trabajadores y de las organizaciones

Humanities · Political science · Employment and Welfare Studies · Philosophy · Religion, Spirituality, and Psychology · Workplace Spirituality and Leadership