Redes de confiança, inserção e atuação profissional em partidos políticos no Brasil
Dados Bibliográficos
| ID | 2632792 |
|---|---|
| Autores | Wilson José Ferreira De Oliveira (0000-0001-8105-8885, Departamento de Ciências Sociais (DCS), Laboratório de Estudos do Poder e da Política (LEPP), Universidade Federal de Sergipe (UFS), Brasil, autor correspondente) |
| Ano | 2020 |
| Volume | 24 (1 |
| Fascículo | 24 (1 |
| Páginas | 27-48 |
| Data de publicação | 2020-02-01 |
| Peer Reviewed | Sim |
| Open Access | Sim |
| Tipo | ARTICLE |
| Periódico | Etnografica (JOURNAL) |
| Identificadores do periódico | ISSN: 0873-6561 • E-ISSN: 2182-2891 |
| Editora | OpenEdition (PUBLISHER) |
| DOI | 10.4000/etnografica.9266 |
| OpenAlex | W3007483376 |
| Idioma | PT |
| Referências citadas | 27 |
As análises sobre os partidos políticos têm sido dominadas pela investigação dos candidatos e eleitos. Contrariando essa tendência, esse artigo focaliza os funcionários que ocupam cargos remunerados em diretórios de partidos políticos. A metodologia utilizada consistiu na realização de observação participante, questionários e entrevistas biográficas focando nas relações entre dinâmicas organizacionais, atributos sociais, relações pessoais e concepções de política vinculadas ao ingresso e à atuação profissional em partidos políticos. A pesquisa mostrou que variadas formas de relações pessoais constituem ingredientes fundamentais para o ingresso e a permanência em organizações partidárias, fazendo-se presentes em todos os partidos pesquisados, independente das siglas e orientações ideológicas
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| Velocidade de citação | historical |
|---|---|
| Altamente citado | Não |