Liberte et solidarite dans le droit du travail americain

L’article réexamine la loi Wagner de 1935 qui a reconnu le droit des travailleurs de s’organiser de façon autonome et a protégé ce droit par des règles et des procédures définies par l’État fédéral. Il révèle ce qu’il appelle la « vulnérabilité » de la loi, critiquée aujourd’hui comme inefficace sinon nuisible par beaucoup de syndicalistes. Non seulement la loi était marquée par le poids du passé, l’hostilité du pouvoir judiciaire envers les syndicats, mais elle a été également sapée par la victoire des Républicains au Congrès en 1947 et le retour en force du conservatisme dans les années 1980. L’article souligne l’idée que les « droits des travailleurs » sont en fait des droits « inférieurs » lorsqu’ils sont fondés sur des politiques publiques, qui peuvent être abandonnées, et non définis comme des droits fondamentaux et inaliénables

Humanities · Political science · Sociology · International Labor and Employment Law · Labor Movements and Unions · Multiculturalism, Politics, Migration, Gender · Philosophy

• Unions in Politics

  Gary Marks, Gary Wolfe Marks•Unions in Politics•1989

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