Crítica às apropriações psicológicas do trabalho
Dados Bibliográficos
| ID | 3920744 |
|---|---|
| Autores | P F Bendassolli (0000-0002-7761-0857, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, autor correspondente) |
| Ano | 2011 |
| Volume | 23 |
| Fascículo | 1 |
| Páginas | 75-84 |
| Data de publicação | 2011-04-01 |
| Peer Reviewed | Sim |
| Open Access | Sim |
| Tipo | ARTICLE |
| Periódico | Psicologia & Sociedade (JOURNAL) |
| Identificadores do periódico | ISSN: 0102-7182 • E-ISSN: 1807-0310 |
| Editora | FapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.1590/s0102-71822011000100009 |
| OpenAlex | W1982067233 |
| SCIELO_PID | S0102-71822011000100009 |
| Idioma | PT |
| Citações recebidas | 3 |
| Referências citadas | 13 |
A psicologia do trabalho fez deste um de seus principais alicerces teóricos. O trabalho é assumido como uma categoria capaz de sustentar processos psíquicos tais como a identidade, a saúde mental e a ação do indivíduo. Contudo, neste artigo mostramos que a psicologia apropria-se do trabalho mediante instrumentais de reconstrução metateóricos, teórico-conceituais e tecnológicos. O artigo analisa as formas de apropriação presentes em três grandes psicologias do trabalho, aqui denominadas de vias organizacional, social e clínica. Em cada uma delas, questionamos o significado de trabalho presente e suas consequências sobre a teoria e pesquisa sobre o trabalho na psicologia
Education and Work Dynamics · Healthcare during COVID-19 Pandemic · Occupational Health and Burnout
| Obras citantes distintas | 3 |
|---|---|
| Citações por ano | 0,27 |
| Intervalo de citações | 2015 - 2025 (11) |
| Velocidade de citação | recent |
| Altamente citado | Não |
| Tipos de citação | Neutras: 3 |