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Organiser la déconnexion

Travail intense et articulation des temps et des espaces dans les activités de conception d’un groupe automobile

Dados Bibliográficos

ID3945146
AutoresNathalie Greenan (0000-0001-5028-1267, Conservatoire National des Arts et Métiers), Jean-Claude Sardas (Centre National de la Recherche Scientifique), Pascal Ughetto (0000-0002-3717-3226, Université Gustave Eiffel)
Ano2020
Volume31-32
Fascículo31-32
Data de publicação2020-12-31
Peer ReviewedSim
Open AccessSim
TipoARTICLE
PeriódicoTemporalités (JOURNAL)
Identificadores do periódicoISSN: 1777-9006 • E-ISSN: 2102-5878
EditoraOpenEdition (PUBLISHER)
DOI10.4000/temporalites.7601
OpenAlexW3128488239
IdiomaFR
Citações recebidas2
Referências citadas21

De nombreuses directions d’entreprises et organisations syndicales réfléchissent aux actions à élaborer pour limiter la surconnexion. Des chartes de sensibilisation et de bonnes pratiques ou, plus radicalement, la coupure des serveurs en fin de journée sont des réponses fréquentes sans se montrer toujours convaincantes. L’article s’appuie sur une étude exploratoire consacrée aux activités de conception d’un groupe de l’automobile. Les ingénieurs, voire les techniciens, travaillent sur des projets directement à l’échelle mondiale et sont en connexion avec des interlocuteurs répartis sur plusieurs fuseaux horaires. L’article montre que la question de la déconnexion ne peut pas être traitée sans avoir à l’esprit les normes de travail intense dominantes dans ces activités et intériorisées par les salariés concernés. Il souligne également leur besoin, dans ces conditions, de disposer librement de leurs outils pour desserrer les contraintes pesant sur leur travail et son articulation avec leur vie personnelle. Des solutions sont à chercher du côté de l’organisation du travail ou de l’ergonomie des outils

Humanities · Political science · Ergonomics and Human Factors · Musculoskeletal pain and rehabilitation · Occupational Health and Safety Research · Philosophy

  • Nouvelles temporalités du travail

    Open Access•Sylvie Célérier, Sylvie Monchatre•Questions de communication•2022

  • Les outils de travail collaboratifs, révélateurs et amplificateurs des tensions dans le travail des cadres

    Open Access•Marie Benedetto-Meyer•Socio-anthropologie•2023

  • E-mail as a Source and Symbol of Stress

    Stephen R Barley, Debra E Meyerson et al.•Organization Science•2011

  • The Autonomy Paradox

    Melissa Mazmanian, Wanda J Orlikowski et al.•Organization Science•2013

  • Constant Connectivity

    Open Access•Judy Wajcman, Emily Rose•Organization Studies•2011

  • Boundary Control

    Leslie A Perlow•Administrative Science Quarterly•1998

  • Negative outcomes of ICT use at work

    Open Access•Hadi Karimikia, Harminder Singh et al.•Internet Research•2020

  • Online boundary work tactics

    Open Access•Siegert, Jan Löwstedt•New Technology Work and Employment•2019

  • Paradoxical implications of personal social media use for work

    Open Access•Ward Van Zoonen, R E Rice•New Technology Work and Employment•2017

  • Examining the tensions in workplace flexibility and exploring options for new directions

    Open Access•Linda L Putnam, Karen Kroman Myers et al.•Human Relations•2014

  • Cognition in Practice

    Open Access•Jean Lave•Cognition in Practice•1988

  • Le temps du mail

    Madeleine Akrich, Cécile Méadel et al.•Sociologie et sociétés•2000

  • Les chemins de l'articulation entre vie privée et vie professionnelle

    Laurence Le Douarin•Réseaux•2007

  • La déconnexion aux technologies de communication

    Francis Jaureguiberry•Réseaux•2014

  • L'activité de réunion à distance

    Saadi Lahlou•Réseaux•2007

Obras citantes distintas2
Citações por ano0,5
Intervalo de citações2022 - 2023 (2)
Velocidade de citaçãohistorical
Altamente citadoNão
Tipos de citaçãoNeutras: 2
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