Le théâtre, l'intermittent et le permanent

Coopérer pour se stabiliser dans l'emploi

Dados Bibliográficos

ID5116841
AutoresCelia Bense Ferreira Alves (Paris-Est Sup, autor correspondente)
Ano2007
Volume66
Fascículo2
Páginas17-36
Data de publicação2007-08-28
Peer ReviewedSim
Open AccessNão
TipoARTICLE
PeriódicoSociétés contemporaines (JOURNAL)
Identificadores do periódicoISSN: 1150-1944 • E-ISSN: 1950-6899
EditoraCAIRN (PUBLISHER)
DOI10.3917/soco.066.0017
OpenAlexW1667012335
IdiomaFR
Citações recebidas4
Referências citadas17

L'analyse des métiers du théâtre et des institutions théâtrales est construite autour de la notion d'instabilité de l'emploi associée au régime intermittent. Cet article décrit les usages locaux de l'intermittence au travers des interactions de travail et des processus de coopération au sein de deux entreprises théâtrales. Il donne ainsi à voir des configurations qui permettent à des employés intermittents d'être stabilisés et souligne l'importance pour les participants de pouvoir valoriser leur statut au travers de ce processus

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