A Produção Acadêmica em Periódicos de Alto Impacto de Direito no Brasil
Um Reflexo da Desigualdade de Gênero
Dados Bibliográficos
| ID | 5862788 |
|---|---|
| Autores | Luciana Silva Garcia (0000-0001-6801-6074), Jéssica Yume Nagasaki (0000-0003-0586-8899) |
| Ano | 2023 |
| Volume | 19 |
| Fascículo | 104 |
| Data de publicação | 2023-01-31 |
| Peer Reviewed | Sim |
| Open Access | Sim |
| Tipo | ARTICLE |
| Periódico | Direito Público (JOURNAL) |
| Identificadores do periódico | ISSN: 1806-8200 • E-ISSN: 2236-1766 |
| Editora | Instituto Brasiliense de Direito Publico (PUBLISHER) |
| DOI | 10.11117/rdp.v19i104.6968 |
| OpenAlex | W4318767726 |
| Idioma | PT |
| Referências citadas | 2 |
O artigo tem por objetivo analisar os periódicos do Direito com características semelhantes à Revista Direito Público identificando a composição da equipe de editoração por gênero, incluindo a divisão de cargos; artigos publicados por gênero, incluindo a autoria conjunta e o desdobramento que demonstra o total de artigos publicados por mulheres, considerando a titulação da autora, em edições publicadas no ano de 2021. Foram identificados cinco periódicos a partir das características da Revista Direito Público, com Qualis A1 de direito pela Capes; alinhados ao tema direito público e com periodicidade de publicação trimestral ou quadrimestral. As análises foram realizadas considerando a literatura sobre desigualdade de gênero na publicação de artigos em periódicos científicos, em especial nas Ciências Sociais e Direito. Os resultados obtidos indicam haver uma importante discrepância quando se verifica o cargo e atuação na equipe editorial e uma porcentagem menor de mulheres autoras, seja com publicação solo, seja compartilhando com outras mulheres. Os dados indicam a necessidade de aprofundamento da pesquisa, considerando outros periódicos de Direito
Humanities · Political science · Brazilian Legal Issues · Law, Economics, and Judicial Systems · Legal Issues in South Africa · Philosophy
| Velocidade de citação | historical |
|---|---|
| Altamente citado | Não |