Las exigencias emocionales en el trabajo. El caso español

Dados Bibliográficos

ID5909751
AutoresJ Rosa Marrero Rodríguez (0000-0001-7488-2489), Josefa Rosa Marrero-Rodríguez (0000-0002-9542-4003, Universidad de La Laguna), Beatriz Abdul-Jalbar Betancor, Beatriz Abdul‐Jalbar (0000-0003-0321-7662, Universidad de La Laguna)
Ano2015
Volume100
Fascículo2
Páginas173
Data de publicação2015-03-27
Peer ReviewedSim
Open AccessSim
TipoARTICLE
PeriódicoPapers Revista de Sociologia (JOURNAL)
Identificadores do periódicoISSN: 0210-2862 • E-ISSN: 2013-9004
EditoraAutonomous University of Barcelona (PUBLISHER • ES)
DOI10.5565/rev/papers.2074
OpenAlexW2095049680
IdiomaES
Referências citadas12

Des de fa temps, les dimensions psicosocials es consideren molt importants en l’anàlisi de les condicions de treball; en particular, les situacions laborals que activen emocions en els empleats (o en els usuaris). Aquest article pretén contribuir a aquest espai de preocupacions acadèmiques amb una mena de radiografia de les exigències emocionals en la població ocupada espanyola. Més concretament, es tracta de destacar les variables sociodemogràfiques i relatives al lloc de treball que influeixen en els nivells d’exigència emocional dels ocupats espanyols, prenent com a mostra representativa d’aquesta població la VI Enquesta Nacional de Condicions de Treball (ENCT) que l’Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball (Ministeri de Treball i Immigració) va dur a terme el 2007. Entre d’altres, es conclou que l’ocupació és molt important en aquesta percepció i que s’hi observa una dimensió de gènere.

Art · Humanities · Political science · Emotional Labor in Professions · Employment and Welfare Studies · Workaholism, burnout, and well-being