Formats des groupes et types de discussiondans la recherche sociale qualitative
Dados Bibliográficos
| ID | 8078403 |
|---|---|
| Autores | Andrés Davila Legerén (0000-0001-9302-7744, autor correspondente), Andrés Dávila (0000-0003-0730-5459), Mario Domínguez |
| Ano | 2010 |
| Volume | 29 |
| Fascículo | 1 |
| Páginas | 50-50 |
| Data de publicação | 2010-01-01 |
| Peer Reviewed | Sim |
| Open Access | Sim |
| Tipo | ARTICLE |
| Periódico | Recherches qualitatives (JOURNAL) |
| Identificadores do periódico | ISSN: 1203-3839 • E-ISSN: 1715-8702 |
| Editora | Érudit (PUBLISHER) |
| DOI | 10.7202/1085132ar |
| OpenAlex | W2562616503 |
| Idioma | FR |
| Citações recebidas | 5 |
| Referências citadas | 3 |
La dénomination « entretiens de groupe » renvoie à une pluralité de dispositifs de groupes de recherche. Compte tenu de la confusion qui est souvent malheureusement faite entre certains de ces dispositifs, cet article cherche à souligner l’intérêt que représente pour la recherche sociale qualitative le fait de mieux nuancer les différences entre l’entretien simultané, le focus group et le groupe de discussion, concrètement. C’est pourquoi cet article a pour objectif la prise en considération, tout à la fois, de sa configuration socio-historique (en ce qui concerne les entretiens simultanés pionniers ou focused interviews, par exemple), et de la forme distincte de la discussion que chacun met en scène (soit le débat soit la conversation), ainsi que de leurs dynamiques (semi-directive et progressive, pour le focus group, et non directive et processuelle, pour le groupe de discussion). Plaidant pour la possibilité d’une complémentarité des dispositifs plutôt que pour leur chevauchement
Humanities · Political science · Sociology · Education, sociology, and vocational training · Focus Groups and Qualitative Methods · Qualitative Research Methods and Applications · Philosophy
| Obras citantes distintas | 5 |
|---|---|
| Citações por ano | 0,42 |
| Intervalo de citações | 2014 - 2025 (12) |
| Velocidade de citação | recent |
| Altamente citado | Não |
| Tipos de citação | Neutras: 5 |