L'ethnographie organisationnelle d'hier à Demain

Dados Bibliográficos

ID8092383
AutoresLinda Rouleau (0000-0002-4349-9628, autor correspondente)
Ano2013
VolumeHS
FascículoSupplement
Páginas27-43
Data de publicação2013-09-10
Peer ReviewedSim
Open AccessNão
TipoARTICLE
PeriódicoRevue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (JOURNAL)
Identificadores do periódicoISSN: 2262-8401 • E-ISSN: 2430-3275
DOI10.3917/rips1.hs01.0025
OpenAlexW2009927532
IdiomaFR
Citações recebidas3
Referências citadas29

Dans les dernières années, on assiste à un retour en force de la recherche ethnographique dans les études en théories des organisations et en gestion. Alors que la recherche ethnographique avait été centrée sur l’observation de situations organisationnelles spécifiques, elle donne maintenant lieu à une diversité de nouvelles formes et pratiques de recherche adaptées au contexte organisationnel contemporain. Deux expériences de recherche ethnographique, l’une menée dans les années 1990 dans une entreprise de vêtement haut de gamme et l’autre menée dans les années 2000 lors d’une expédition en milieu extrême, sont décrites afin de faire ressortir les points communs et divergents. Cette comparaison permet de montrer que même si les conditions changent, l’essence de la démarche ethnographique, qu’elle soit traditionnelle ou renouvelée, demeure la rencontre de l’Autre par le chercheur. Le texte propose finalement une réflexion sur les défis et enjeux méthodologiques, théoriques et de diffusion associée à la pratique de l’ethnographie organisationnelle

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