L’ « Homo-Urgentus » dans les organisations
Entre Expression Et Confrontation De Logiques D’urgence
Dados Bibliográficos
| ID | 8095136 |
|---|---|
| Autores | Luc Bonneville (0000-0002-2482-3242, autor correspondente), George Sylvie (0000-0002-4568-0500) |
| Ano | 2006 |
| Volume | 29 |
| Fascículo | 29 |
| Páginas | 21-46 |
| Data de publicação | 2006-01-01 |
| Peer Reviewed | Sim |
| Open Access | Sim |
| Tipo | ARTICLE |
| Periódico | Communication et organisation (JOURNAL) |
| Identificadores do periódico | ISSN: 1168-5549 • E-ISSN: 1775-3546 |
| Editora | OpenEdition (PUBLISHER) |
| DOI | 10.4000/communicationorganisation.3367 |
| OpenAlex | W2079224299 |
| Idioma | FR |
| Citações recebidas | 1 |
| Referências citadas | 12 |
Les organisations contemporaines valorisent l’action et l’urgence. Par conséquent, la maîtrise et le contrôle du temps deviennent des enjeux fondamentaux de survie pour les organisations, contraintes à s’adapter à ce nouveau rythme socio-culturel. De nouveaux modes de gestion s’appuyant sur les TIC permettent aux employés d’être à la fois plus autonomes et plus contrôlés. Une forme de « taylorisme à distance » s’installe. Cependant, les individus ne réagissent pas tous de la même façon à la flexibilité du temps, à la pression du temps. En effet, certains individus entrent dans le jeu de la « chrono-compétition » alors que d’autres tentent de résister aux sollicitations multiples et à la pression du temps
Humanities · Political science · Education, sociology, and vocational training · Healthcare Systems and Practices · Philosophy
| Obras citantes distintas | 1 |
|---|---|
| Citações por ano | 0,2 |
| Intervalo de citações | 2021 - 2021 (1) |
| Velocidade de citação | historical |
| Altamente citado | Não |
| Tipos de citação | Neutras: 1 |