Einkommensnachteile von Müttern im Vergleich zu kinderlosen Frauen in Deutschland
Bibliographic Data
| ID | 10249896 |
|---|---|
| Authors | Paul Schmelzer (German Institute for Economic Research, corresponding author), Karin Kurz (0000-0002-0661-0075, University of Göttingen), Kerstin Schulze (0000-0002-7300-565X) |
| Year | 2015 |
| Volume | 67 |
| Issue | 4 |
| Pages | 737-762 |
| Publication date | 2015-12-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0023-2653 • E-ISSN: 1861-891X |
| Publisher | Springer Science and Business Media LLC (PUBLISHER) |
| DOI | 10.1007/s11577-015-0346-1 |
| OpenAlex | W2182393202 |
| Language | DE |
| Citations received | 14 |
| References cited | 31 |
Art · Gynecology · Humanities · Political science · Gender, Labor, and Family Dynamics · Medicine · Social and Demographic Issues in Germany · Social Policy and Reform Studies
Der Preis von Mutterschaft – die Lohnlücke zwischen Frauen mit und ohne Kinder in Ost- und Westdeutschland
How Does Taking Parental Leave Affect the Wages of Highly Educated Parents
Qualitative Ungleichheitsforschung
Luft nach oben bei der Brückenteilzeit. Ergebnisse des IAB-Betriebspanels 2022 zur betrieblichen Verbreitung und zu personalpolitischen Reaktionen
Warum Mütter wechseln, wenn sie bleiben könnten? Der Einfluss betrieblicher Merkmale auf Arbeitgeberwechsel von Müttern nach der Geburt des ersten Kindes
Sind Abiturientenberufe immer von Vorteil? Schulbildungsbezogene Segmentation in der Ausbildung und überqualifizierte Beschäftigung bei Männern und Frauen
When are you coming back? Effect of state-subsidized and employer-sponsored childcare on mothers’ return to work
Karriere mit Kind – Wie wirkt sich frühe Mutterschaft auf das Erreichen von Führungspositionen bei Akademikerinnen aus
Elternzeit von Vätern als Verhandlungssache in Partnerschaften
Kind – und dann? Wandel partnerschaftlicher Erwerbsverläufe drei Jahre nach dem Übergang in die Elternschaft
Gender-Specific Duration of Parental Leave and Current Earnings
Does the Firm Make the Difference? The Influence of Organizational Family-Friendly Arrangements on the Duration of Employment Interruptions after Childbirth
Establishment Closures in Germany
Off to a slow start
A Treatise on the Family
Housework, Fixed Effects, and Wages of Married Workers
The Family Gap for Young Women in the United States and Britain
Career Interruptions and Subsequent Earnings
Human Capital
Social Change And The Middle Classes
Interrupted Work Careers
Human Capital, Effort, and the Sexual Division of Labor
Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Branchen, Berufen und Betrieben / The Gender Wage Gap within Economic Sectors, Occupations, and Firms
Motherhood, labor force behavior, and women’s careers
Die individuellen Kosten des Erziehungsurlaubs
Investment in Human Capital
Gläserne Decke oder goldener Käfig
Job Market Signaling
The German Socio-Economic Panel Study (Soep) - Scope, Evolution and Enhancements
The Effect of Children on Women's Wages
Understanding the 'Family Gap' in Pay for Women with Children
Family Policies, Wage Structures, and Gender Gaps
The Wage Penalty for Motherhood
Is There a Career Penalty for Mothers' Time Out? A Comparison of Germany, Sweden and the United States
Gender Inequalities in Education
The Estimation of Causal Effects From Observational Data
Grateful slaves and self-made women
Getting a Job
A Welfare State Paradox
| Unique citing works | 14 |
|---|---|
| Citations per year | 1,56 |
| Citation span | 2017 - 2025 (9) |
| Citation velocity | recent |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 14 |