Mercado de trabalho em Keynes e o papel da rigidez de salários nominais
Bibliographic Data
| ID | 11123151 |
|---|---|
| Authors | Selene Peres Peres Nunes (0000-0002-1575-3481, Universidade de Brasília, corresponding author), Ricardo Da Costa Nunes (Universidade e Brasília, Brasil) |
| Year | 1997 |
| Volume | 17 |
| Issue | 3 |
| Pages | 428-443 |
| Publication date | 1997-09-01 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Brazilian Journal of Political Economy (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0101-3157 • E-ISSN: 1809-4538 |
| Publisher | FapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.1590/0101-31571997-0940 |
| OpenAlex | W3200887222 |
| SciELO | S0101-31571997000300428 |
| Language | PT |
| References cited | 1 |
Este artigo discute a afirmação de que a Teoria Keynesiana seria “um caso particular da Teoria Clássica com salários rígidos”. Ele examina se a análise keynesiana depende da hipótese de rigidez e em que medida a referida hipótese foi realmente usada na Teoria Geral. O mercado de trabalho neoclássico é criticado. A Teoria Keynesiana do Emprego, a Resposta de Pigou e a Síntese Neoclássica também são examinadas. A análise do método aplicado na Teoria Geral do Emprego, Juros e Moeda - método estático de um processo dinâmico - leva à conclusão de que suas ideias representaram uma revolução completa no pensamento econômico vigente antes de sua publicação
Humanities · Economic Theory and Policy · Philosophy · Political Economy and Marxism · Social and Economic Solidarity
| Highly cited | No |
|---|