A política de cotas raciais em concursos públicos
Desafios em face da luta antirracista
Bibliographic Data
| ID | 11124504 |
|---|---|
| Authors | Dyego De Oliveira Arruda (0000-0002-9514-284X, Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca, Brasil; Universidade Federal do Rio de Janeiro, Brasil), Lucas Mateus Gonçalves Bulhões (0000-0003-2308-8722, Federal Center for Technological Education Celso Suckow da Fonseca), Caroline Oliveira Santos (0000-0003-3969-3636, Federal Center for Technological Education Celso Suckow da Fonseca) |
| Year | 2022 |
| Issue | 145 |
| Pages | 91-111 |
| Publication date | 2022-12-01 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Serviço Social & Sociedade (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0101-6628 • E-ISSN: 2317-6318 |
| Publisher | FapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.1590/0101-6628.294 |
| OpenAlex | W4311593688 |
| SciELO | S0101-66282022000300091 |
| Language | PT |
| References cited | 6 |
Este artigo objetiva caracterizar a implementação da política de cotas raciais em concursos públicos, instituída no Brasil por meio da Lei Federal n. 12.990/2014, que reservou 20% das vagas em certames públicos para pessoas negras. Depois de detalhar as lacunas no processo de implementação da referida política pública, o artigo sugere um conjunto de medidas para que mais pessoas negras acessem os cargos públicos e, portanto, contribuam com a necessária e urgente luta antirracista no Brasil
Political science · Politics and Society in Latin America · Race, Identity, and Education in Brazil
| Highly cited | No |
|---|