La féminisation des élites administratives
Avancée sociale ou nouvelle discrimination
Bibliographic Data
| ID | 11224922 |
|---|---|
| Authors | Luc Rouban (0000-0002-6096-9679, Centre National de la Recherche Scientifique, corresponding author) |
| Year | 2013 |
| Volume | 145 |
| Issue | 1 |
| Pages | 5-10 |
| Publication date | 2013-05-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Revue française d administration publique (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0152-7401 • E-ISSN: 1965-0620 |
| Publisher | CAIRN.INFO (PUBLISHER) |
| DOI | 10.3917/rfap.145.0005 |
| OpenAlex | W2029160285 |
| Language | FR |
| Citations received | 4 |
| References cited | 2 |
Il est indéniable que les femmes ont subi une discrimination forte dans l’accès à la haute fonction publique jusque dans les années 2000. Sur ce plan, la France est restée très en retard au regard des autres pays développés. Il a fallu attendre la veille des élections de 2012 pour que des objectifs de quotas soient fixés par le gouvernement en ce qui concerne la présence minimum – et donc non paritaire – des femmes (40 % à l’horizon 2015) dans les postes dirigeants de l’administration alors qu’elles constituent la majorité des agents de la fonction publique de l’État, 60 % de la territoriale et plus des trois quarts de l’hospitalière. [Premier paragraphe]
Humanities · Political science · French Urban and Social Studies · Philosophy · Social Policies and Family · Social Sciences and Governance
Like a boy . . . . Corinne Diacre, a professional soccer coach like all the others
Who Leads the Administrations of the Institutional Triangle and the Agencies
Le genre des administrations. La fabrication des inégalités de carrière entre hommes et femmes dans la haute fonction publique
Le genre à l'épreuve de l'oral
| Unique citing works | 4 |
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| Citations per year | 0,36 |
| Citation span | 2015 - 2025 (11) |
| Citation velocity | recent |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 4 |