Le mérite une approche conceptuelle

L’idée de mérite renvoie à la valeur et à la reconnaissance qui peut être accordée à une personne en fonction de ses qualités et de celles de ses actions. Elle se rattache historiquement et conceptuellement, en amont, à la notion de vertu (disposition durable à agir bien) et, en aval, à celle de performance (réussir de manière mesurable dans une tâche). La vertu est constitutive de la personne dans un monde humain fait d’êtres différents. La performance est, elle, détachable de la personne dans un monde d’individus. La notion de mérite est donc en porte‐à‐faux puisque le mérite appartient aux individus mais pas complètement. Ce qui complique encore la situation, c’est l’intervention dans les sociétés démocratiques des paramètres de l’égalité, de la justice, et, maintenant, de la différence, les individus étant par principe égaux et devant être traités avec justice, bien qu’ils soient différents. Cette situation conceptuelle compliquée explique les controverses et doutes sur la méritocratie

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