Identificación de indicadores relevantes del desempeño RSE mediante la utilización de técnicas multicriterio
Bibliographic Data
| ID | 11634197 |
|---|---|
| Authors | Marta De La Cuesta González (0000-0002-5401-7081, Universidad Nacional de Educación a Distancia, corresponding author), Eva Pardo Herrasti (0000-0003-3666-985X, Universidad Nacional de Educación a Distancia), Juandiego Paredes-Gazquez (0000-0001-6952-1750, Universidad Nacional de Educación a Distancia), Juan Diego Paredes Gázquez |
| Year | 2015 |
| Volume | 25 |
| Issue | 55 |
| Pages | 75-88 |
| Publication date | 2015-01-01 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Innovar (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0121-5051 • E-ISSN: 2248-6968 |
| Publisher | Universidad Nacional de Colombia (PUBLISHER • CO) |
| DOI | 10.15446/innovar.v25n55.47197 |
| OpenAlex | W2041862631 |
| Language | ES |
| Citations received | 1 |
| References cited | 55 |
Uno de los principios básicos de la gestión e información reportada en materia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es que se centre en los aspectos relevantes para la sociedad. Adicionalmente, la necesidad de realizar comparaciones entre empresas exige un esfuerzo sintetizador en la rendición de cuentas en RSE. Este trabajo se centra en la aplicación de técnicas de decisión multicriterio, concretamente procesos analíticos jerárquicos, para ofrecer una herramienta que permita medir el desempeño de RSE, con base en aquellos aspectos que son relevantes y materiales para empresas y stakeholders conjuntamente, en un contexto y sociedad determinados. El artículo explica cómo se aplicó la metodología de proceso de análisis jerárquico a una muestra de 10 sujetos (6 empresas españolas y 4 organizaciones de la sociedad civil española) en la selección de los indicadores materiales en el reporte de RSE y los resultados alcanzados. Se identificaron 60 indicadores distribuidos en cuatro dimensiones: medioambiente, economía, gobierno corporativo y social. Esta última dimensión concentra el mayor número de indicadores y mezcla impactos sobre diferentes grupos de interés, por lo que es dividida en cuatro subdimensiones (recursos humanos, derechos humanos, responsabilidad del producto y sociedad), con el objeto de discernir con mayor detalle su complejidad
Humanities · Political science · Corporate Social Responsibility Reporting · Environmental Sustainability in Business · Higher Education and Sustainability · Philosophy
Corporate Social Responsibility
Measuring Corporate Social Performance
The relationship between corporate social responsibility and shareholder value
Corporate responsibility and financial performance
Corporate Social Performance and Organizational Attractiveness to Prospective Employees.
Corporate Social Performance As a Competitive Advantage in Attracting a Quality Workforce
Effective Use and Misuse of Performance Measurement
Corporate Social and Financial Performance
Measurement Validity
| Citations per year | 0.13 |
|---|---|
| Citation span | 2018 - 2018 (1) |
| Highly cited | No |