Cultura nacional y crecimiento internacional de la empresa
Una revisión de la literatura
Bibliographic Data
| ID | 11634482 |
|---|---|
| Authors | Belén González (0000-0002-4403-9359, Universidad de Oviedo, corresponding author), Belén González-Díaz (0000-0001-5031-8787), Cristina López‐Duarte (0000-0002-4785-9176, Universidad de Oviedo), Marta María Vidal Suárez (0000-0002-9579-8750, Universidad de Oviedo) |
| Year | 2016 |
| Volume | 26 |
| Issue | 60 |
| Pages | 83-102 |
| Publication date | 2016-04-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Innovar (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0121-5051 • E-ISSN: 2248-6968 |
| Publisher | Universidad Nacional de Colombia (PUBLISHER • CO) |
| DOI | 10.15446/innovar.v26n60.55536 |
| OpenAlex | W2407406222 |
| Language | ES |
| Citations received | 2 |
| References cited | 23 |
En este trabajo se realiza una revisión de la literatura existente sobre el papel de la cultura nacional y la diversidad cultural en los procesos de crecimiento internacional de la empresa con el objeto de sistematizar los tópicos ya abordados, los paradigmas dominantes y las conclusiones alcanzadas. Ello ha permitido, asimismo, identificar lagunas, así como resultados contradictorios y evidencias no concluyentes, apuntando a la necesidad de nuevas líneas de investigación al respecto. Para ello se ha llevado a cabo una revisión sistemática de los 171 trabajos publicados en las 26 revistas científicas internacionales de mayor impacto tanto en el ámbito general del management como en el campo específico de la gestión internacional. El periodo objeto de revisión es 2006-2011
Geography · Humanities · Political science · Family Business Performance and Succession · International Business and FDI · International Student and Expatriate Challenges · Philosophy
| Citation velocity | historical |
|---|---|
| Highly cited | No |