The four pillars of high performance

How robust organizations achieve extraordinary results; High‐performance government: Structure, leadership, incentives

Datos Bibliográficos

ID11680661
AutoresCarolyn J Heinrich (0000-0002-7731-9138, University of Wisconsin–Madison, autor de correspondencia)
Año2006
Volumen25
Número2
Páginas499-503
Fecha de publicación2006-03-01
Peer ReviewedSí
Open AccessSí
TipoARTICLE
RevistaJournal of Policy Analysis and Management (JOURNAL)
Identificadores de la revistaISSN: 0276-8739 • E-ISSN: 1520-6688
EditorialWiley (PUBLISHER • GB)
DOI10.1002/pam.20184
OpenAlexW1967051628
IdiomaEN