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Implementation and Removal of an Affirmative-Action Quota

The Impact on Task Assignment and Workers’ Skill Acquisition

Bibliographic Data

ID11969656
AuthorsNick Feltovich (0000-0002-9385-7833, Department of Economics Monash University Clayton, Australia, corresponding author), Lata Gangadharan (0000-0003-3827-3090, Department of Economics Monash University Clayton, Australia), Michael P Kidd (0000-0001-6906-625X, School of Economics and Finance Queensland University of Technology Brisbane, Australia)
Year2013
Volume39
IssueSupplement 1
PagesS123-S140
Publication date2013-05-01
Open AccessNo
TypeARTICLE
VenueCanadian Public Policy (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0317-0861 • E-ISSN: 1911-9917
PublisherUniversity of Toronto Press Inc. (UTPress) (PUBLISHER)
DOI10.3138/cpp.39.supplement1.s123
OpenAlexW1484636692
LanguageEN
Citations received1
References cited11

Le Canada et les États-Unis ont des lois qui visent à réduire les inégalités en matière d’emploi et qui ciblent des groupes donnés de citoyens. Les États-Unis ont une longue tradition d’action positive, qui remonte à un décret promulgué par le président Kennedy en 1961; le Canada, pour sa part, a adopté en 1986 une loi sur l’équité en matière d’emploi. Les mesures d’action positive visant à réduire les inégalités en matière d’emploi ont toujours suscité beaucoup de controverse, et de nombreux cas ont été portés devant les tribunaux, ce qui a conduit des États et des provinces à abroger leurs lois. Coate et Loury (1993) ont analysé de façon théorique l’impact de ces actions positives, mais leurs résultats restent toutefois ambigus. Dans cet article, nous avons recours à une expérience de laboratoire pour éclaircir de façon empirique cette ambiguïté

Affirmative action · Ambiguity · Equity (law · Executive order · Legislation · Political science · Repeal · Labor market dynamics and wage inequality · Labor Movements and Unions · Law · Public Administration · Taxation and Compliance Studies

  • Discrimination In the Labour Market

    Open Access•Thomas de Haan, Theo Offerman et al.•The Economic Journal•2017

  • Stereotype threat and the intellectual test performance of African Americans

    Claude M Steele, Catriona M Steele et al.•Journal of Personality and Social…•1995

  • Conversation and Cooperation in Social Dilemmas

    Open Access•David Sally•Rationality and Society•1995

  • A Cure for Discrimination? Affirmative Action and the Case of California's Proposition 209

    Open Access•Caitlin Knowles Myers•Industrial and Labor Relations…•2007

Citations per year0.11
Citation span2017 - 2017 (1)
Highly citedNo
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