Flux d'emploi et de main-d'œuvre en France

Un réexamen

Bibliographic Data

ID11975740
AuthorsClaude Picart (corresponding author)
Year2008
Volume412
Issue1
Pages27-56
Publication date2008-01-01
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueEconomie et Statistique / Economics and Statistics (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0336-1454 • E-ISSN: 1777-5574
PublisherPERSEE Program (PUBLISHER)
DOI10.3406/estat.2008.7041
OpenAlexW2037597348
LanguageFR
Citations received5
References cited1

Job Flows und Worker Flows stehen im Mittelpunkt neuerer Arbeitsmarktanalysen. Das Ausmaß der BruttoJob-Flows (Arbeitsplatzschaffungen + Abbau) vom Standpunkt der Netto-Flows aus gesehen (Arbeits platzschaffungen Abbau) hat zu einer Erneuerung der schumpeterischen Analysen in Bezug auf schaffenden Abbau geführt. Es wurde bislang angenommen, dass die Brutto-Job-Flows in so unterschiedlichen Ländern wir Frankreich und die USA die gleiche Größenordnung haben, was gegen die zu erwartende Beziehung zwis chen Arbeitsplatzschutz und Reallokation spricht. Wor ker Flows werden unterschiedlich ausgelegt als eine einfache Verlängerung von Job Flows im Rahmen von Annäherungsmodellen oder als eine wirkliche Spezifizität. Die vorliegende Untersuchung nutzt die Möglichkeit, Arbeitnehmer über zwei Jahre hinweg anhand der jähr lichen Steuererklärungen der Unternehmen zur Lohnund Gehaltsmasse zu verfolgen und Job Flows um die durch Änderungen von Identnummern der Unterneh men künstlich erzeugten Job-Flows zu korrigieren. Die se Korrektur reduziert die Job Flows um die Hälfte, sie erweisen sich damit als deutlich geringer in Frankreich als in den USA. Dank der gleichen Quelle kann man fast vollständig die Beziehung zwischen Job-Flow und Wor ker-Flow untersuchen. Der Turnover oder Überschuss von Worker-Flows über Job-Flows scheint mehr mit sektoriellen Kenngrößen zusammenzuhängen als mit Job-Flows. Sein in dieser Untersuchung nach oben revidiertes Ausmaß ist eher das Zeichen eines gewis sen Dualismus des Arbeitsmarkts als das Zeichen der Kraft des schaffenden Abbauprozesses. Sektoren mit festen Arbeitsplätzen, hohen, attraktiven Gehältern und geringem Turnover stehen Sektoren mit hohem Turno ver, niedrigen Gehältern und einer größeren Zahl junger Arbeitskräfte gegenüber. Man beobachtet Netto-Worker-Flows von der ersten Sektorengruppe zur zweiten, wobei das Defizit der zweiten Gruppe durch die Einstel lung von Arbeitslosen ausgeglichen wird

Humanities · Political science · Labor market dynamics and wage inequality · Philosophy

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