Les écarts de salaires à l'intérieur de huit pays de la Communauté européenne. Des pratiques nationales divergentes
Bibliographic Data
| ID | 11976012 |
|---|---|
| Authors | Laurent Vassille (corresponding author) |
| Year | 1989 |
| Volume | 219 |
| Issue | 1 |
| Pages | 31-39 |
| Publication date | 1989-01-01 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Economie et Statistique / Economics and Statistics (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0336-1454 • E-ISSN: 1777-5574 |
| Publisher | PERSEE Program (PUBLISHER) |
| DOI | 10.3406/estat.1989.5304 |
| OpenAlex | W2055542864 |
| Language | FR |
| References cited | 2 |
Las desemejanzas salariales dentro de ocho países de la C'E'E'. Prácticas nacionales divergentes - El presente artículo analiza las dispandades salariales existentes en ocho países de la C E E. : la Republica Federal Alemana, Francia, Italia, Holanda, Belgica, Luxemburgo, Irlanda y Dinamarca. Los datos de base han sido estrardos de las encuestas europeas « estructura de los salanos » realizadas en 1978-79. Aunque las mismas están algo desactuahzadas, son las únicas que permiten comparar en un ampho grado de detalle la jerarquía de las remuneraciones entre los países europeos. En todos los países, la calificación es el factor que permite explicar mejor las dispandades. Los obreros alemanes e italianos benefician relativamente más favorable que sus homólogos extranjeros. Dicho de otro modo, la diferencia entre el salano medio de los obreros y el salano medio del conjunto de los distintos sectores de la industría es menos significativa en la Republica Federal Alemana y en Italia que en otros países. Por el contrario, en Francia y en los países integrante del Benelux, los capataces y los ejecutivos supenores perciben remuneraciones relativamente más ventajosas. La antigúedad en la empresa reviste mayor importancia en Francia que en Alemama. No obstante, en todos los países su impacto es más rotundo para los empleados que para los obreros. Entre hombres y muieres, las dispandades de remuneración siguen siendo significativas, aún basándose en identica estructura de calificación. Para los asalanados que presentan las mismas características, los empleadores abonan remuneraciones diferentes: en los ocho países, los sectores de energía pagan mejor en la industna; los bancos y las companías de seguros abonan sueldos más elevados que los sectores comerciales y de servicios. Estas desemejanzas entre sectores son, a pesar de todo, menos significativas que las constatadas entre asalanados de caractérfsticas diferentes
Art · Humanities · Political science · European Socioeconomic and Political Studies · Philosophy
| Highly cited | No |
|---|