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Les écarts de salaires à l'intérieur de huit pays de la Communauté européenne. Des pratiques nationales divergentes

Bibliographic Data

ID11976012
AuthorsLaurent Vassille (corresponding author)
Year1989
Volume219
Issue1
Pages31-39
Publication date1989-01-01
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueEconomie et Statistique / Economics and Statistics (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0336-1454 • E-ISSN: 1777-5574
PublisherPERSEE Program (PUBLISHER)
DOI10.3406/estat.1989.5304
OpenAlexW2055542864
LanguageFR
References cited2

Las desemejanzas salariales dentro de ocho países de la C'E'E'. Prácticas nacionales divergentes - El presente artículo analiza las dispandades salariales existentes en ocho países de la C E E. : la Republica Federal Alemana, Francia, Italia, Holanda, Belgica, Luxemburgo, Irlanda y Dinamarca. Los datos de base han sido estrardos de las encuestas europeas « estructura de los salanos » realizadas en 1978-79. Aunque las mismas están algo desactuahzadas, son las únicas que permiten comparar en un ampho grado de detalle la jerarquía de las remuneraciones entre los países europeos. En todos los países, la calificación es el factor que permite explicar mejor las dispandades. Los obreros alemanes e italianos benefician relativamente más favorable que sus homólogos extranjeros. Dicho de otro modo, la diferencia entre el salano medio de los obreros y el salano medio del conjunto de los distintos sectores de la industría es menos significativa en la Republica Federal Alemana y en Italia que en otros países. Por el contrario, en Francia y en los países integrante del Benelux, los capataces y los ejecutivos supenores perciben remuneraciones relativamente más ventajosas. La antigúedad en la empresa reviste mayor importancia en Francia que en Alemama. No obstante, en todos los países su impacto es más rotundo para los empleados que para los obreros. Entre hombres y muieres, las dispandades de remuneración siguen siendo significativas, aún basándose en identica estructura de calificación. Para los asalanados que presentan las mismas características, los empleadores abonan remuneraciones diferentes: en los ocho países, los sectores de energía pagan mejor en la industna; los bancos y las companías de seguros abonan sueldos más elevados que los sectores comerciales y de servicios. Estas desemejanzas entre sectores son, a pesar de todo, menos significativas que las constatadas entre asalanados de caractérfsticas diferentes

Art · Humanities · Political science · European Socioeconomic and Political Studies · Philosophy

  • Disparités de salaires dans l'industrie en France et en Allemagne

    Open Access•Daniel Depardieu, Jean‐François Payen et al.•Economie et Statistique /…•1986

  • Le point sur la dispersion des salaires dans les pays du Marché commun

    Open Access•Elisabeth Vlassenko•Economie et Statistique /…•1977

Highly citedNo

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Ethnos_APP • Open Source Project • MIT License • Frontend v2.0.0 • Privacy and Cookies • API Documentation: api.ethnos.app/docs • API Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17049435 • Frontend Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17050053 • cruz.rio.br • Expectantes Misericordiae