Les recrutements des entreprises depuis quinze ans

La contratación de las empresas desde hace quince años La parte menos interesante para los principiantes - Al llegar al término del sistema de formaciôn las posibilidades de empleo de los jóvenes se restringieron considerablemente durante el decenio 1974-1984. A partir de 1985, por el contrario, las condiciones de inserción profesional al concluir la formación parecen ser, aparentemente, más favorables. Para los varones, las categorias profesionales de menor calificación son las que acogen el mayor numéro de principiantes : empleados del sector privado y en especial obreros no calificados. En los nivelés más elevados las profesiones que pueden ofrecer una mayor apertura — ejecutivos, profesiones intermediarias del sector público — contrat an relativamente poco. Inversamente, ciertas categorias que contratan bastante como las profesiones intermediarias, administratives y comerciales del sector privado, son de acceso dificil. Por ultimo, las categorias que incluyen a los obreros calificados, a los tecnicos, capataces o ejecutivos empresaria- les están muy poco abiertas a los jôvenes que egresan del sistema escolar, sea que contratan poco, sea que prefieren recurrir a trabajadores que tengan ya una experiencia profesional anterior. La inserción de las mujeres implica más elementos estructuralmente favorables que la de los varones. Su contratación fue facilitada por el desarrollo de profesiones terciarias, particularmente en el sector privado. Además, son las profesiones en mayor expansion las que más recurrieron a los jóvenes principiantes : área de ejecutivos y profesiones intelectuales superiores, profesiones intermediarias del sector público o del privado. En cambio, la contratación de principiantes en puestos no calificados son mucho menos numerosas que en el pasado. En total, entre 1 983 y 1 986, el número de mujeres que ingresaron en la vida activa mediante contratos de trabajo, aproximadamente nueve meses después de haber concluido la formación escolar, disminuyó en más de un 20 %. Por el contrario, en lo concerniente a los varones, el numéro de ejecutivos contratados por las empresas es más o menos estable. Pero, tanto para los varones como para las mujeres, la proporción destinada a los jóvenes escolares en las contrataciones experimenta una regresión

Humanities · Political science · Education, sociology, and vocational training · Philosophy · Social Policies and Family · Social Sciences and Governance

• Les bilans formation-emploi depuis 1973

  Open Access•Eric Join-Lambert•Economie et Statistique /…•1994

  Add to list

• Des études à l'emploi

  Open Access•Monique Meron, Claude Minni•Economie et Statistique /…•1995

  Add to list