Conditions d'emploi et coût de la main-d'oeuvre dans les économies européennes

Bibliographic Data

ID11976260
AuthorsPhilippe Sigogne (corresponding author)
Year1982
Volume140
Issue1
Pages63-84
Publication date1982-01-01
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueEconomie et Statistique / Economics and Statistics (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0336-1454 • E-ISSN: 1777-5574
PublisherPERSEE Program (PUBLISHER)
DOI10.3406/estat.1982.4572
OpenAlexW1994521140
LanguageFR
Citations received3
References cited6

Condiciones de empleo y costo de la fuerza laboral en las economîas europeas - Tasa de salariadoz, cualificación, sexo, forma de trabajo, piramide de edades, antiguedad, son elementos que informan a priori acerca de la eficiencia de la fuerza laboral. En Francia, en relación con los demás países europeos, es mas elevada en la industria y las entidades fmancieras que en los comercios. Las escalas de remuneración están supuestas corresponder a posteriori a estas desemejanzas de eficacia. ¿Será cierto? Al parecer, en Francia los costes salariales, mayormente industrials se ajustan menos a las productividades marginales de los trabajadores que en la Republica federal de Alemania o en los Países Bajos, por ejemplo. Las cargas sociales afectan parcialmente la remuneración directa del trabajo, no son tan elevadas en los comercios que en otros lugares; de ahí, el descarte menos importante observado entre los salarios comerciales en Francia y en el extranjero. El retraso de las remuneraciones acumulado a mediados de los años del setenta facilitó una tasa de beneficio elevada. Dichos beneficios, que estriban en una buena productividad industrial y en precios elevados en los servicios, engendraron un flujo inversionista relativamente más elevado que en el extranjero

Humanities · Political science · Employment, Labor, and Gender Studies · Philosophy

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