Réduire la durée du travail

Quelles conséquences

Bibliographic Data

ID11976608
AuthorsGilles Oudiz (corresponding author), Emmanuel Raoul, Henri Sterdyniak
Year1979
Volume111
Issue1
Pages3-17
Publication date1979-01-01
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueEconomie et Statistique / Economics and Statistics (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0336-1454 • E-ISSN: 1777-5574
PublisherPERSEE Program (PUBLISHER)
DOI10.3406/estat.1979.4238
OpenAlexW2080554837
LanguageFR
Citations received5

Acortar la duración laboral ¿ que consecuencias traerfa ? - Las opiniones difieren mucho acerca de las concecuencias que traerfa una reducción de la du ración de la Jornada laboral; hay quien crée que séria un remedio al desempleo, mientras que otros consideran que afectaría la competitividad de las empresas francesas y finalmente el empleo. Tomándose en consideración el conjuto de acciones en pro de la disminución de la semana laboral encarrila a utilizar los modelos macroeconómicos de los que dispone el INSEE : DMS y METRIC. Es menester, por lo tanto, indicar con precisión las modalidades de la disminución de la jornada laboral (salvaguardia del sueldo o no, reorganización del trabajo) y estimar las posibles reacciones de las empresas. Las simulaciones que fueron realizadas ponen de manifiesto que si se reduciese en una hora la semana laboral, ello encarrilaría a una merma del número de desocupados de 60 000 a 115 000 personas según modalidades de la puesta en obra. No obstante, si la disminución de la duración laboral no fuese acompanada por una reorganización apropiada del trabajo en el seno de las empresas y su incidencia sobre los costes salariales unitarios fuese demasiado pesada, no es de tener en menos el peligro de un alza de los precios y de un empeoramiento del deficit exterior

Art · Humanities · Political science · International Labor and Employment Law · Social Policies and Family · Work-Family Balance Challenges

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