Emploi et sécurité des trajectoires professionnelles. La nature de l’emploi détermine la sécurité des parcours professionnels

Bibliographic Data

ID11976616
AuthorsMireille Bruyère (corresponding author), Laurence Lizé (0000-0002-2775-932X, Centre d'Économie de la Sorbonne)
Year2010
Volume431
Issue1
Pages95-113
Publication date2010-01-01
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueEconomie et Statistique / Economics and Statistics (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0336-1454 • E-ISSN: 1777-5574
PublisherPERSEE Program (PUBLISHER)
DOI10.3406/estat.2010.8076
OpenAlexW2085640389
LanguageFR
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References cited9

Die Analyse der Laufbahnen der Angestellten auf dem Arbeitsmarkt kann nicht auf die Charakterisierung ihres individuellen Profils reduziert werden. Die Merkmale der Beschäftigungen, denen sie in der Vergangenheit nachgegangen sind, stellen ebenfalls wichtige Faktoren für ihre spätere berufliche Mobilität dar. Es wird versucht, die Variablen (individuelle oder solche in Zusammenhang mit der letzten Beschäftigung) zu bestimmen, die die Sicherheit der beruflichen Laufbahnen bedingen, wobei diese Sicherheit unter drei Gesichtspunkten gesehen wird: Stabilität der Beschäftigung (Verbleiben in derselben Arbeit), Sicherheit der Beschäftigung (schnelle Wiederaufnahme der Arbeit nach einer unternehmensexternen Mobilität) und Sicherheit des Einkommens (Beibehaltung oder Verbesserung seines Einkommens anschließend an eine Mobilität). Die Analyse erfolgt für die Periode 1998-2003 anhand der Umfrage Formation et Qualification Professionnelle (FQP) aus dem Jahr 2003. Die Merkmale der in der Vergangenheit ausgeübten Beschäftigungen spielen besonders bei der Kontinuität der Verbindung eines Arbeitnehmers mit einem Unternehmen sowie bei der schnellen Wiederaufnahme einer Beschäftigung nach einer externen Mobilität eine Rolle. Was die Sicherheit des Einkommens betrifft, so sind die Faktoren von der internen oder externen Art der Mobilität abhängig. Im Fall einer externen Mobilität ist die Auswirkung der Art der Beschäftigung wichtiger als die individuellen Variablen, was bei einer internen Mobilität nicht der Fall ist. So zeichnen sich stark differenzierte Mobilitätsbereiche ab: Von den firmeninternen Karrieren, die Sicherheit der Beschäftigung und des Einkommens verbinden, über die aufsteigenden externen Werdegänge mit verbessertem Einkommen hin zu risikoreichen Mobilitäten, die eine dauerhafte Arbeitslosigkeit oder einen Einkommensverlust nach sich ziehen. Der Einfluss der Merkmale der in der Vergangenheit ausgeübten Beschäftigung auf die Sicherheit dieser Laufbahnen erweist sich als wesentlich

Political science · Education, sociology, and vocational training · Employment and Welfare Studies · European Socioeconomic and Political Studies

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