Chômage et invalidité après 50 ans

Deux dispositifs alternatifs de sortie de l'emploi pour les seniors en mauvaise santé ? Suivi d'un commentaire de Falilou Fall

Bibliographic Data

ID11976701
AuthorsThomas Barnay (0000-0002-5107-6027, corresponding author), Falilou Fall
Year2008
Volume411
Issue1
Pages47-68
Publication date2008-01-01
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueEconomie et Statistique / Economics and Statistics (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0336-1454 • E-ISSN: 1777-5574
PublisherPERSEE Program (PUBLISHER)
DOI10.3406/estat.2008.7049
OpenAlexW2121865311
LanguageFR
Citations received7
References cited3

Arbeitslosigkeit und Invalidität nach Vollendung des 50. Lebensjahr : zwei alternative Maßnahmen für das Ausscheiden kranker älterer Arbeitnehmer aus dem Erwerbsleben ? Frankreich weist eine vergleichsweise geringe Beschäftigungsquote der 55-bis 64-Jährigen – 38 % im Jahr 2007 laut Eurostat – aus, was hauptsächlich auf die für die Senioren ungünstige Beschäftigungslage und auf verschiedene Möglichkeiten für das vorzeitige Ausscheiden aus dem Berufsleben (Frühverrentung, Befreiung von der Arbeitsuche, Invalidenrente) zurückzuführen ist. Bei Menschen dieser Altersgruppe kann ein schlechter Gesundheitszustand ein Grund sein für das vorzeitige Ausscheiden aus dem Erwerbsleben über Maßnahmen wie „ vorzeitiges Ausscheiden bestimmter Arbeitnehmer“ oder „ vorzeitiges Ausscheiden von Asbest ausgesetzten Arbeitnehmern“, aber auch im Rahmen vorübergehender Erwerbslosigkeit (Krankentagegeld) oder ständiger Erwerbslosigkeit (Invalidenrente). In diesem Kontext ist es interessant, die Faktoren, die die Teilnahme am Arbeitsmarkt nach Erreichung des 50. Lebensjahrs beeinfl ussen, sowie die Beziehung zwischen schlechtem Gesundheitszustand und Erwerbsstatus (insbesondere beschäftigt, nicht erwerbstätig und arbeitslos) zu identifi zieren. Es zeigt sich, dass die Prävalenz einer funktionalen Beschränkung bei den täglichen Aktivitäten zu einem stärkeren Ausschluss der über 50-Jährigen aus dem Arbeitsmarkt führt. Ein Teil der erwerbsunfähigen 55-bis 59-Jährigen ist arbeitslos und sucht keine Beschäftigung, das heißt sie sind ggf. von der Arbeitsuche befreit. Dies würde die Hypothese untermauern, wonach es sich bei einem Teil der von der Arbeitsuche befreiten Personen um Arbeitnehmer mit schlechten Gesundheitszustand handelt

Art · Gynecology · Humanities · Political science · Aging, Elder Care, and Social Issues · Employment and Welfare Studies · Medicine · Retirement, Disability, and Employment

Tools

Open DOI