Les performances différenciées des marchés du travail en Europe centrale

Une analyse en termes de path-dependency/path-shaping

Bibliographic Data

ID11980098
AuthorsNathalie Rodet-Kroichvili (corresponding author)
Year2010
Volume41
Issue2
Pages33-67
Publication date2010-06-01
Peer ReviewedYes
Open AccessNo
TypeARTICLE
VenueRevue d’études comparatives Est-Ouest (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0338-0599 • E-ISSN: 2259-6100
PublisherCAIRN (PUBLISHER)
DOI10.4074/s0338059910002032
OpenAlexW2005402582
LanguageFR
References cited23

Dans les analyses comparatives, Pologne, Hongrie, République tchèque et Slovaquie sont souvent traitées en tant que groupe (groupe de Visegrád). Au-delà des similitudes que ces pays présentent, des différences peuvent être mises au jour : c’est le cas en particulier des performances de leur marché du travail. Cette étude se propose de rendre compte de cette diversité en examinant la thèse de l’influence des institutions du travail (et notamment de leur plus ou moins grande rigidité), puis celle des choix effectués en matière de flexicurité. Les deux thèses ne permettant d’expliquer qu’imparfaitement les performances dégradées des marchés du travail dans certains de ces pays et ce qui les différencie, nous proposons de développer une approche en termes de combinaison de processus dépendants du sentier et de stratégies volontaristes créant de nouvelles voies (path-dependency/ path-shaping)

Humanities · Political science · Labor market dynamics and wage inequality · Labour Market and Migration · Philosophy · Regional Development and Policy

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