Ganz normale Organisationen / Ordinary Organizations

Organisationssoziologische Interpretationen simulierter Brutalitäten / Sociological Reinterpretations of Simulated Brutalities

Datos Bibliográficos

ID11980332
AutoresStefan Kühl (0000-0001-6117-212X, Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Institut für Gesellschaftswissenschaften, Holstenhofweg 85, D-22043 Hamburg, autor de correspondencia)
Año2005
Volumen34
Número2
Páginas90-111
Fecha de publicación2005-04-01
Peer ReviewedSí
Open AccessNo
TipoARTICLE
RevistaZeitschrift für Soziologie (JOURNAL)
Identificadores de la revistaISSN: 0340-1804 • E-ISSN: 2366-0325
EditorialDe Gruyter (PUBLISHER • DE)
DOI10.1515/zfsoz-2005-0201
OpenAlexW1738793428
IdiomaEN
Citas recibidas2
Referencias citadas40

Dieser Artikel liefert eine Neuinterpretation zentraler sozialpsychologischer Experimente zur Gehorsamsbereitschaft. Durch das Soda-Cracker-Experiment von Frank, das Milgram-Experiment, das Stanford-Prison- Experiment und das Deportationsexperiment wird nicht, wie häufig impliziert, allgemeines Verhalten in der modernen Gesellschaft reproduziert. Vielmehr können, so die These des Artikels, aus den Experimenten nur Rückschlüsse auf das Verhalten in Organisationen gezogen werden. Es lässt sich zeigen, dass durch die Experimente das Aufwerfen der Mitgliedschaftsfrage, die Selbstbindung an eine einmal getroffene Eintrittsentscheidung, das Verhalten innerhalb einer Indifferenzzone und die Resistenz innerhalb von Kontrolllücken abgebildet wurden und so - eher ungewollt denn gewollt - in den Experimenten das Verhalten in „ganz normalen Organisationen“ simuliert wurde

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