Transmettre un genre professionnel, l’exemple des nouvelles recrues aides-soignantes
Une comparaison France-Québec
Bibliographic Data
| ID | 12104354 |
|---|---|
| Authors | François Aubry (Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, corresponding author) |
| Year | 2012 |
| Volume | 119 |
| Pages | 47-63 |
| Publication date | 2012-01-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Formation emploi (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0759-6340 • E-ISSN: 2107-0946 |
| Publisher | OpenEdition (PUBLISHER) |
| DOI | 10.4000/formationemploi.3706 |
| OpenAlex | W1489751395 |
| Language | FR |
| Citations received | 2 |
| References cited | 15 |
Cet article vise à montrer comment, dans les centres d’hébergement pour personnes âgées dépendantes, en France et au Québec, le groupe de pairs d’aides-soignantes tente de maîtriser le processus d’intégration des recrues en les sélectionnant et en leur transmettant un « genre professionnel » spécifique, au sens de Clot. Ce genre se définit comme un ensemble de normes et de stratégies collectives aptes à répondre à une urgence organisationnelle, soit la surcharge au travail subie quotidiennement, qui entrave la réalisation d’un travail relationnel de qualité
Art · Ethnology · Humanities · Political science · Sociology · Health, Medicine and Society · Healthcare Systems and Practices · Social Sciences and Governance
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| Unique citing works | 2 |
|---|---|
| Citations per year | 0.2 |
| Citation span | 2016 - 2020 (5) |
| Citation velocity | historical |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 2 |