Cognition et performance collectives en sport

Bibliographic Data

ID12110232
AuthorsCarole Sève (0000-0002-1584-8835, Nantes Université), Jérôme Bourbousson (0000-0001-5786-6532, Nantes Université), Germain Poizat (0000-0002-6560-3342, Université de Bourgogne), Jacques Saury (0000-0002-3354-5328, Nantes Université)
Year2009
Volume52
Issue2
Pages71-96
Publication date2009-01-01
Peer ReviewedYes
Open AccessNo
TypeARTICLE
VenueIntellectica Revue de l Association pour la Recherche Cognitive (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0769-4113 • E-ISSN: 2273-9262
PublisherPERSEE Program (PUBLISHER)
DOI10.3406/intel.2009.1199
OpenAlexW2501837896
LanguageFR
Citations received2
References cited8

Cet article présente, dans un premier temps, les éléments clefs d’un courant nommé «Team Cognition » (ou cognition collective), initialement développé dans le domaine de la psychologie dite «Industrielle / Organisationnelle » , et auquel un certain nombre de chercheurs sur le sport se réfèrent actuellement. Pour les auteurs de ce courant, le fonctionnement et les performances des équipes doivent être étudiées en accordant une place centrale aux phénomènes cognitifs permettant aux différents membres d’une équipe de se coordonner. Ces phénomènes sont conçus en termes de partage, appréhendé en tant que produit et processus, de «contenus cognitifs » entre les partenaires. Dans un deuxième temps, sont présentés les résultats majeurs d’études menées avec différentes équipes sportives (tennis de table en double, voile en équipage, basket-ball). Ces études se sont principalement attachées à la caractérisation du partage de la situation d’ «ici et maintenant » . Les résultats concernent le caractère incertain et fluctuant du partage d’informations contextuelles, les processus de co-construction d’une intelligibilité mutuelle sur la base du partage de ces informations, et les modes de coordination au sein de l’équipe en résultant. Ils offrent de nouveaux éléments de compréhension concernant la cognition et la performance collectives d’équipes sportives mais aussi plus largement de toute équipe visant l’accomplissement d’une performance collective : équipe de travail, équipe d’intervention en milieu hostile (militaires, pompiers, sauveteurs), ensemble de création artistique, etc

Humanities · Political science · Action Observation and Synchronization · Human-Automation Interaction and Safety · Philosophy · Psychology · Team Dynamics and Performance

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