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La réinsertion professionnelle des xiagang

Bibliographic Data

ID12336376
AuthorsLi Peilin (0009-0003-5462-0029, corresponding author), Yi Zhang (0000-0002-7581-7061), Zhang Yi (0000-0002-5147-1369)
TranslatorsAntoine Kermen
Year2004
Volume81
Issue1
Pages32-43
Publication date2004-01-01
Open AccessNo
TypeARTICLE
VenuePerspectives chinoises (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1021-9013 • E-ISSN: 2070-3449
PublisherPERSEE Program (PUBLISHER)
DOI10.3406/perch.2004.3165
OpenAlexW2312241220
LanguageFR
Citations received1

Pour la plupart des quadra et quinquagénaires, l’âge mûr est synonyme de réussite socioprofessionnelle et de stabilité familiale. Cependant, pour certains d'entre eux, cette période est pleine de regrets et de détresse. En Chine, la génération des 40-55 ans est atypique du fait d'un parcours extrêmement mouvementé, marqué par les événements historiques, tout particulièrement l’envoi à la campagne durant la Révolution culturelle. Aujourd’hui, une partie d’entre eux expérimentent le chômage. Da

Political science · Sociology · China's Global Influence and Migration · Cultural Identity and Heritage · Migration, Identity, and Health · Psychology

  • De la migration au travail

    Gao Yun, Florence Lévy et al.•Travail genre et sociétés•2006

Citations per year0.05
Citation span2006 - 2006 (1)
Highly citedNo

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