Mulher Idosa
A feminização da velhice
Bibliographic Data
| ID | 12745820 |
|---|---|
| Authors | Carmen Delia Sánchez Salgado (University of Puerto Rico System, corresponding author) |
| Year | 2002 |
| Volume | 4 |
| Publication date | 2002-06-23 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Estudos Interdisciplinares sobre o Envelhecimento (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1517-2473 • E-ISSN: 2316-2171 |
| Publisher | Universidade Federal do Rio Grande do Sul (PUBLISHER • BR) |
| DOI | 10.22456/2316-2171.4716 |
| OpenAlex | W1766049830 |
| Language | EN |
| Citations received | 3 |
| References cited | 1 |
Como resultado da desigualdade de gênero na expectativa de vida, existe uma maior proporção de mulheres do que de homens com idade avançada. Os problemas e mudanças que acompanham essa etapa de vida são predominantemente femininos, pelo que se pode dizer que a velhice se feminilizou. As mulheres são discriminadas por preconceitos sexistas e gerofóbicos: não só por serem mulheres, mas também por serem velhas. Este artigo discute aspectos em que as mulheres se vêem afetadas quando envelhecem, tais como: discriminação e gerofobia, pobreza e solidão, mudanças e perdas físicas e sociais. Apresenta, ainda, os aspectos positivos de ser mulher e idosa. Palavras-chave: Mulher. Velhice. Feminismo. Abstract: As a result of the inequality of gender in life expectancy, there is a higher proportion of women than men in old age. The problems and changes that take place in this stage of life are basically womens problems so it can be stated that aging is a womens issue. Women face prejudices nor only for being women but also for being old, sexist and ageist prejudices. This article discusses areas in which women are affected as they aged such as: discrimination and ageism, poverty and loneliness, physical and social losses and changes. It will also present the positive aspects of being old and female. Keywords: Women. Aging. Feminism
Aging and Gerontology Research · Retirement, Disability, and Employment
| Unique citing works | 3 |
|---|---|
| Citations per year | 0,38 |
| Citation span | 2018 - 2025 (8) |
| Citation velocity | recent |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 3 |