Individual and Organizational Factors in the Interchangeability of Paid Staff and Volunteers

This study builds upon earlier studies of the degree of interchangeability between volunteers and paid staff in nonprofit organizations. While these earlier studies were from an organization perspective, this study is from the perspective of volunteers, and looks at individual and organizational characteristics in all types of organizations—nonprofits, for-profits, government agencies, and others. The findings indicate that 10.8% of volunteers reported replacing a paid staff member, 3.1% permanently. Volunteers also reported being replaced by paid staff: 7.6% reported being replaced, 2.1% permanently. The study suggests that organizations utilize a co-production model and appear to interchange their paid staff and volunteers when needed in tasks requiring higher-level skills. RÉSUMÉ Cette étude se fonde sur des études antérieures qui portaient sur le niveau d’interchangeabilité entre Cette étude se fonde sur des études antérieures qui portaient sur le niveau d’interchangeabilité entre bénévoles et salariés dans des organismes à but non lucratif. Tandis que ces études antérieures adoptaient une perspective organisationnelle, cette étude-ci adopte celle des bénévoles et examine les caractéristiques individuelles et organisationnelles de toutes sortes d’organisations—à but non lucratif, à but lucratif, gouvernementaux et coopératifs. Elle se fonde sur deux sous-échantillons provenant d’une enquête aléatoire par téléphone avec 768 individus provenant de partout au Canada. Les résultats indiquent que 10,8% des bénévoles disent avoir remplacé un salarié, 3,1% en permanence. Les bénévoles disent d’autre part que des salariés les ont remplacés : 7,6% ont ainsi été remplacés par des salariés, 2,1% en permanence. L’étude semble montrer que les organisations utilisent un modèle de co-production et paraissent échanger leurs salariés et bénévoles au besoin pour des tâches requérant des habiletés de haut niveau

Political science · Cooperative Studies and Economics · Nonprofit Sector and Volunteering · Social Capital and Networks

• The Slaughtered and the Survivors

  Open Access•Francisco José López-Arceiz, Ana José Bellostas et al.•Voluntas Revista Internacional de…•2017

  Add to list

• Is Volunteering Always Voluntary? Between Compulsion and Coercion in Co-production

  Open Access•Piret Tõnurist, Laidi Surva•Voluntas Revista Internacional de…•2016

  Add to list

• Missing data

  Joseph L Schafer, John W Graham et al.•Psychological Methods•2002

  Add to list

• Multiple Imputation for Nonresponse in Surveys

  Open Access•Donald B Rubin•Multiple Imputation for…•1987

  Add to list

• What Money Cannot Buy

  Debbie Haski‐leventhal, Debbie Haski-Leventhal et al.•Journal of Community Practice•2011

  Add to list

• The Third-party Model

  Open Access•Debbie Haski‐leventhal, Debbie Haski-Leventhal et al.•Journal of Social Policy•2010

  Add to list