Da Métrica Ao Conceito De Desempenho Organizacional Como Fato Social Total
Discussão Paradigmática E Proposta De Agenda De Pesquisa
Bibliographic Data
| ID | 12990339 |
|---|---|
| Authors | Alisson de Moraes Bastos (Total (France)), E Rosa (0000-0001-9914-997X, Total (France)), Eduarda da Rosa Porto, Miguel Lucas dos Santos Yaya (0009-0006-2223-6534, Total (France)), Letícia Simões Siqueira (0000-0003-2580-9589, Total (France)) |
| Year | 2023 |
| Volume | 16 |
| Issue | 11 |
| Pages | e3482-e3482 |
| Publication date | 2023-11-23 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Revista Foco (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1981-223X |
| Publisher | Faculdade Novo Milênio (PUBLISHER • BR) |
| DOI | 10.54751/revistafoco.v16n11-171 |
| OpenAlex | W4388970336 |
| Language | PT |
| References cited | 33 |
O desempenho organizacional se apresenta como um elemento de constante frequência nas pesquisas científicas do campo da Administração, embora o conceito seja relevante, inúmeros pesquisadores demonstram a dificuldade de encontrar uma definição conceitual do que de fato representa o desempenho organizacional. Neste sentido, o presente ensaio teórico tem por objetivo refletir, a partir de algumas publicações brasileiras que levam em conta o aspecto do desempenho organizacional, como o debate paradigmático que permeia os estudos organizacionais pode ser traduzido para estudos em desempenho e auxiliar na melhor compreensão do conceito. Foram analisados 17 artigos publicados em 6 periódicos brasileiros indexados na base de dados SciElo, em seguida foi apresentada uma breve síntese das discussões paradigmáticas que permeiam o campo dos estudos organizacionais. O paradigma da complexidade foi utilizado como base argumentativa para defender que o desempenho organizacional representa um fato social total. Foram apresentados argumentos lógicos e teóricos acerca da proximidade dos conceitos e, por fim, foram propostos problemas de pesquisa que podem ser explorados por pesquisados interessados em estudar o desempenho organizacional de forma complexa e sob esta matriz de pensamento. Como proposta metodológica para esta agenda foi proposta a adesão da discussão fenomenológica baseada na experiência do sujeito proposto por Alfred Schutz para as ciências sociais e a proposta pragmatista Peirceana orientada para noção de impacto prático sob a lógica da ação e do sentido do fenômeno estudado
Humanities · Sociology · Business and Management Studies · Management and Organizational Studies · Philosophy · Social and Economic Solidarity
| Citation velocity | historical |
|---|---|
| Highly cited | No |