Oficios, rangos y parentesco. Los trabajadores de la Casa de la Moneda de Santafé 1620-1816
Bibliographic Data
| ID | 13001077 |
|---|---|
| Authors | Diana Bonnett Vélez (0000-0003-2313-0644, Universidad de los Andes, corresponding author) |
| Year | 2013 |
| Issue | 6 |
| Pages | 103-141 |
| Publication date | 2013-01-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Historia y Memoria (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 2027-5137 • E-ISSN: 2322-777X |
| Publisher | Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia (PUBLISHER • CO) |
| DOI | 10.19053/20275137.1964 |
| OpenAlex | W2136922092 |
| Language | ES |
| Citations received | 5 |
Uno de los aspectos que merecen ser considerados para comprender el funcionamiento de la Casa de la Moneda y la mentalidad sobre la organización administrativa de la ceca de Santafé, corresponde a la organización del personal que laboraba allí durante las dos etapas operíodos que caracterizaron la Casa de la Moneda. Estos periodos tienen que ver con la relación entre la Ceca y la Corona. El primer período se dio entre 1620 y 1753, y el segundo período entre 1753 y 1816. En este artículo se examinarán los rangos del personal, la jerarquización y funciones de los trabajadores. Igualmente, para elprimer período nos aproximaremos a los orígenes sociales y administrativos de los tesoreros particulares, las relaciones de parentesco y los problemas generados por la costumbre de la delegación del cargo. Por último, se hará alusión a los conflictos e irregularidades que llevaron a la organización de diversas visitas para mantener un control sobre los funcionarios encargados de la Casa
Art · Humanities · Historical Studies of Medieval Iberia · Historical Studies on Spain · Medieval and Early Modern Iberia
| Unique citing works | 5 |
|---|---|
| Citations per year | 0.42 |
| Citation span | 2014 - 2026 (13) |
| Citation velocity | current |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 5 |